职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 客户开发
- 客户拜访
- 企业服务
- 个人(To C)
- 电话销售经验
- 地推经验
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 服务意识
- 沟通能力
岗位职责: 1.负责信用卡业务推广; 2.分行业务对接; 3.机场及场景渠道维护; 4.完成团队信用卡任务; 5.合规风控管理。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.年龄35岁及以下; 3.个人征信良好; 4.能接受一定工作压力; 5.有一定销售经验。 工作地点: 杭州 薪资待BOSS直聘遇: 1.薪资构成:基本工资+佣金提成+绩效工资+月度领奖+季度奖金+年终奖金+福利; 2.五险一金; 3.福利构成:餐补+话补+生日福利+过节费+洗衣费+高温补贴+工服+年度体检; 4.月均薪资水平:1.5-4万。 晋升通道: 客户经理→营销主管→科室经理→分公司总经理→卡中心boss/分行/总行部门总→总裁/总行行长 公司直聘简介: 中信银行信用卡中心,是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门,属中信银行总行一级部门。自2003年底开始发卡以来,累计发卡量突破一亿,成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。母公司中信集团,是经改革开放总设计师亲自倡导和批准,于1979年10月4日创办的公司,四大正部级央企之一,2022年中信集团总资产超过10万亿来自BOSS直聘元。成立以来,中信集团充分发挥经济改革试点和对外开放窗口的重要作用kanzhun,主要业务集中在金融、实业和其它服务业领域,是中国最大的综合性企业集团之一。2023年中信集团连续第15年上榜美国《财富》杂志世界500强,位居第100位。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- ICT
- 运营商
- 培训教育
- 销售经理
- 软件销售
- 互联网销售
工作职责: 1、负责区域培训市场规划,需求挖掘; 2、负责区域培训合同和收入管理,省内重大项目管理; 3、协同区域培训项目落地,交付管理及客户满意度管理。 直聘 任职要求: 1、boss本科及以上学历,通信,计算机,电子信息相关专业优先; 2、有相关运营商工作经验优先; 3、有良好的沟通能力,理解能力,客户服务意识好; 4、有较强的抗压能力,做事逻辑性强,具备PMP证书优先boss。
技能解析
- 销售经验
- 银行信用卡
- 征信良好
- 业务推广
- 银行信用
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 客户满意度
- 沟通能力
- 客户满意
- 项目管理
- 理解能力
- 好的沟通
- 客户服务
- 逻辑性强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 节日福利
- 中长期激励
- 全额公积金