职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 流程质量管控
- 团队搭建/管理
- 运输SOP制定
- 转运中心
岗位职责: 1.负责转BOSS直聘运中心操作现场的管理,根据中转批次和网点情况,对现场合理排班和人员合理配备; 2.负责转运中心时效、质量、成本计划达成的管理工作; 3.负责中转批boss次、操作流程、转运中心场地布局及设备配置等整体规划的支持工作; 4.负责将总部各项制度的传达及落实至实处,细化转运中心作业标准化的发展进程; 5.负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析,拟定具体改进计划,呈报总部各职能部门; 6.负责操作流程优化、工序优化及中心作业标准优化; 7.负责赋能下属网点操作规范问题; 8.负责规范中心安检、安全管理工作; 9.搭建管理团队,合理培养和储备管理人员(主管,组长等); 10.完成上级安排的其他任务。 岗位要求: 1.3年以上中转场地管理经验BOSS直聘,具备行业头部企业分拨中心转运场运营管理经验; 2.熟悉转运kanzhun分拨管理流程及现场管理标准,具备省kanzhun级枢纽中心管理履历; 3.对于现场管理质量管控.精益运营有一定的方法和思路; 4.具备对转运中心场地布局规划,以及设备配置优化能力
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 中转场
- 中控
- 运营
1、管理和监督中转场的所有活动,确保运营流程的顺畅。 2、管理中转场的人员,包括招聘、培训、评估和激励员工。 3、处理客户投诉和查询,确保客户满意度。 4、维护中转场的安全标准,确保员工和货物的安全。 来自BOSS直聘5直聘、控制成本,优kanzhun化资源使用,提高效率。 6、与高级管理层沟通,报告运营状况和关键绩效指标(KPIs)。 任职要求: 1、大专及以上学历,有快递或物流行业工作经验者优先。 2、5年以上转运中心/制造业车间管理经验,高峰应对/精益改善/新场地筹建/设备BOSS直聘更新等 3、具备良好的组织、领导和沟通能力,熟悉物kanzhun流管理系统和办公软件。 全国各大区地点都可调配。
技能解析
- 优化能力
- 现场管理
- 改进计划
- 设备配置
- 管理工作
- 管理团队
- 整体规划
- 流程优化
- 支持工作
- 负责操作
- 管理标准
- 运营管理经验
- 安全管理
- 管理流程
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 客户满意
- 控制成本
- 绩效指标
- 管理和监督
- 客户投诉
- 激励员工
- 客户满意度
- 沟通能力
- 提高效率
- 物流管理
- 良好的组织
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
- 包住
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 包吃住