职位&公司对比
职位详情
- 上饶
- 3-5年
- 不限
- 家装
- 销售
- 管理
1、完成公司下达的产值任务指标,向设计师、前台、市场部下达销售任务,并组织贯彻实施。 2、掌握行业内信息和所在市场动态,定期向总经理汇报市场BOSS直聘竞争状况,提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。 3、管理客户资源,分析客源市场,市直聘场调研、渠道开发,分配客户资源给设计师与前台; 4、BOSS直聘协助前台、设计师对重点客户的签定工作。 5、定期回访客户,征求客户意见。不直聘断完善部门管理,解决客户反应的各直聘种问题。 6、制定部门培训计划,提升部门人员综合能力。 7、部门团队组建,建立部门人员梯队管理。 8、完成部门转单月任务。 根据公司当月下达的任务目标,制定活动策划及实施。
职位详情
- 上饶
- 不限
- 不限
- 一般企业(甲方)
- 客户开发
1.有丰富的渠道开发及区kanzhun域管理经验。 来自BOSS直聘2.直聘多年渠道拓展经验,异BOSS直聘业洽BOSS直聘谈合作
技能解析
- 市场竞争
- 任务目标
- 市场动态
- 改进方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理经验
- 拓展经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金