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职位详情

• 包头
• 1年以内
• 高中

• 区域经理

岗位职责： 1.负责在当地招募、培训闪送员。 1）在各大招聘网站发布招募信息。 2）审核面试信息、预约面试。（后台系统操作） 3）现场组织面试及人员培训。当地闪送员的日常管理。 2.执行公司总部的各项指令、规章制度。 3.在当地大力宣传闪送服务 4.开发及维护商户，推广闪送业务。提高闪送在包头的品牌知名度。 任职要求： 1、能力为准，学历不限，专业不限。 2、具备良好的沟通、应变和问题kanzhun解决能力,良好的心理素质和服务意识。 3bossBOSS直聘、熟悉互联网+模式，有互联网运营工作经验者优先。 4、为人正直，能够吃苦耐劳。 5、有相关工作经验者优先录取。 6、熟悉当地情况者优先，执行能力强着优先。 职位优势： 1、公司扁平化管理，领导nice。 2、公司处于快速发展期，城市经理可以在所在城市自由发挥自己事业理想。