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职位详情

• 东莞
• 3-5年
• 本科

• 企业文化建设
• 招聘与配置
• 考勤管理
• 运输/物流/配送
• 人力资源/管理类专业
• 大中型企业从业
• 人力资源管理师持证
• 招聘专员
• HRBP
• 人事专员

以HRBP为方向培养，独立负责一个大型物流枢纽中心的全盘人事工作 一岗位职责： 招聘模块： 1：负责枢纽中心的职能岗位招聘，统筹运营进行一线招聘 2：人才梯队建设，开发校招资源，为枢纽中心储备管理人员 培训模块： 1：结合年度人才盘点，输出培训计划，组建讲师团队，组织培训项目，对枢纽管理人员进BOSS直聘行赋能。 2：人才培训 对储备干部，按总部培训计划执行，输出现场管理梯队 对于团队，及时发现核心人才的不足，组织安排培训课程，提升技能 薪酬模块： 1：假期管理，负责OA的假期审核 2：考勤管理，月度对运营提交的考核进行复核 3：薪酬体系管理，对于目前的薪资标准年度进行复核，并申请调整，保持公司的市场竞争力 员工关系： 1：跟进并与供应商对接工伤的流程申报 2：协助性处理当地的员工关系 其他BOSS直聘： 1：日常事务性的数据反馈 2：上级安排的临时性工作 3：HRBP项目性工作推进 二岗位要求： 1：三年以上HR的工作经验 2：能独立开展各模块的人事执行类工作 3：全日制本科，人力资源专业优先 三岗位福利 1：周末双休，法定假期，按公休日上班 2：免费提供食宿 3：交BOSS直聘通/住宿补贴，话费补贴 4：年度绩效考核调薪、年度绩效奖金