职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 大专
- 服装供应链
岗位职责：来自BOSS直聘 1、配合服装供应链、产品、质量中心，建立供BOSS直聘应商管理体系，并组织实施，修改和完善供应商管理制度，确保体系制度能指导供应商管理各项工作； 2、根据供应商引入部门需求，对现有供应商资源进行匹配推荐，如果无匹配资源则发起供应商寻源工作，组织供应商引入相关流程，确保供应商的筛选满足产品和产能需求； 3、组织供应商绩效考核评级工作，使考核结果数据能为供应商整改、供应商辅导和供应商下一步合作计划提供参考； 4、对绩效表现不良的供应商，制定整改提升计划，并持续跟进，直至供应商表现正常； 5、对供应商收付款全过程进行有效的控制和跟踪，为采购业务顺利开展提供支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，5年及以上供应商管理相关岗位工作经验； 2、沟通协调和影响力、项目统筹管理能力、逻辑思维能力； 3、积极主动、上进、具备管理他人和培养下属的意愿。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 生产制造型企业
- 电商行业经验
- 中大型供应链管理经验
- 数据分析能力
岗位职责： 1、根据业务情况制定供应链发展战略，制定各阶段的实施方案及计划，BOSS直聘并持续优化； 2、负责供应链管理工作，提升供应效率管理，管理采购资源； 3、负责电商平台以及生产企业的上下游供应链业务，包括供应商、客户的协作模式及内部运营体系、物流体系及仓储体系运作模式，了解竞争品牌进销存管理情况； 4、建立并推进进销存管理体系流程，制定进销存管理规则； 5、负责材料采购、库存、销售及成本核算等，定期模算各产品线的经营分析情况，预警风险； 6.、进、销、存数据的梳理确认，分析采购订单的下达与跟踪、制定并落实COSkanzhunTDOWN计划。 职位要求： 1、8年以上服boss装行业供应链管理经验，有电商经验优先； 2、具有敏锐的市场分析判断能力，熟悉供应链管理机制且有独到的见解 3、逻辑性强，对数字敏感，擅长数据分析和需求调研，有企业内部系统尤其是供应链管理、WMS系统、成本管理系统等相关方向的经验kanzhun，具kanzhun备一定财务基础知识； 4、较强的项目管理能力，较强的流程体系、框架的设计与实施能力，具有较强的理解能力及推动能力。
技能解析
- 供应商资源
- 供应商管理
- 管理制度
- 合作计划
- 沟通协调
- 逻辑思维能力
- 提供支持
- 统筹管理能力
- 培养下属
- 统筹管理
- 考核结果
- 逻辑思维
- 管理能力
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 熟悉供应链
- 较强的理解
- 成本管理
- 项目管理
- 理解能力
- 管理体系流程
- 分析判断
- 运作模式
- 供应链管理
- 市场分析
- 数据分析
- 管理经验
- 逻辑性强
- 成本核算
- 对数字敏感
- 判断能力
- 负责供应链
- 项目管理能力
- 管理情况
- 数字敏感
- 管理工作
- 发展战略
- 擅长数据分析
- 分析判断能力
- WMS系统
- 实施方案
- 有敏锐的市场
- 管理能力
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 员工旅游
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801