职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 10年以上
- 本科
- 日结
- 新能源
- 储能
- 逆变器
- UPS
工作内容： UPS电源研发总工负责kanzhun公司的UPS电源研发工作，包括但不局限于以下方面： 1、研究行业发展趋势，了解竞争对手的产品，并进行市场调研，为公司的UPS电源研发提供指导和支持。 2、 负责制定并实施UPS电源研发计划，包括研发目标、技术路线、时间表和预算等。 3、指导和带领研发团队，确保项目按计划进行，并成功完成研发目标。 4、 参与关键技术的研发和验证，保证项目的质量和可靠性。 5、 撰写研发总结报告，总结项目过程中的经验教训，并为未来的研发工作提供改进方案。 6、与其他部门的同事合作，如电气工程、直聘机械工程、材料工程等，共同解决项目中遇到的技术问题。 职位要求： 1、大学本科或以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相kanzhun关专业，具备一定的电池和电力电子技术基础。 2、不限工作经验，有8年以上UPS电源研发相关工作经验者优先。 3、 熟悉UPS电源的研发流程和方法，具备boss一BOSS直聘定的研发能力和技术水平。 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门的同事沟通合作。 5、具备较强的责任心和团队合作精神，能够独立工作和承受工作压力
职位详情
- 东莞
- 10年以上
- 本科
- 电力电子
- UPS电源
- 储能
岗位职责： 1、依据公司战略计划，制定研发计划，组织公司研发团队完成研发直聘目标； 2、负责UPS电源等研发，其流程和设计标准规范； 3、负责研发梯队建设、人员培养，指导与提升整个研发团队的技术与管理； 4、负责市场技来自BOSS直聘术动态热点和发展趋势的分析与判断。 任职要求： 1、电子工BOSS直聘程、电气工程、自动控制或相关专业本科以上毕业； 2、拥有10年以上UPS电源、储能行业研发经验，8年以上带团来自BOSS直聘队经验；具备扎实的技术研发、设计功底； 3、工作认真负责，良好的个人素养和沟通、协调能力；及突发事件处理能力。
技能解析
- 电子技术
- 技术路线
- 技术问题
- 关键技术
- 进行市场调研
- 电力电子
- 研发工作
- 竞争对手
- 行业发展
- 合作精神
- 电力电子技术
- 改进方案
- 团队合作精神
- 沟通协调
- 沟通合作
- 团队合作
- 同事沟通
- 沟通协调能力
- 技术水平
- 好的沟通
- 机械工程
- 良好的沟通协
- 电气工程
- 发展趋势
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计功底
- 事件处理
- 电子工程
- 突发事件
- 团队经验
- 突发事件处理
- 研发经验
- 设计标准
- 自动控制
- 突发事件处理能力
- 战略计划
- 电气工程
- 发展趋势
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
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