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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 本科

• 培训策划

岗位职责： 1、针对金融机构的培训需求制定人才培养方案 2、根据金融机构的发展制定培训需求市场调研 3、根据培训方案实施培训管理 4、根据培训方案整合师资资源实施培训计划 5、开展教学研究活动，随时关注国内外高端培训市场动向，主导新课程的可行性研究工作，不断更新教学内容，改进教学 任职要求： 1、大学本科及以上学历，年龄25-40周岁，金融学、工商直聘管理或人力资源专业，银行业咨询培训经验优先 2、拥有较强的组织能力，协调能力，沟通能力； 3、了解培训市场，能够准确把握客户需直聘求并制定培训方案； 4、有优秀的文字功底和课程推广策划能力，市场触觉敏锐，思路清晰； 5、较强的团队合作意识，工作积极主动； 6、能够熟练运用办公软件，尤其擅长PPT、EXCEL。 公司优势 一、完善的福利体系 1、丰厚的薪资体系:无责任底薪+提成+绩效奖励+保密津贴等，月薪过万，只待您的努力。 2、完善的保险机制：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+年度体检，保障您生活的每一步。 3、严格培训体系：定期不定期培训机制+专业boss的培训讲师+合理的职业规划，为您铺好成才之路。 4、完善的假期制度：法定节假日+15天带薪年假，让您的工作生活轻松自如。 5、丰富的文娱活动：不定期文化活动+每季度外出旅游+不定期团建活动，给您家一样的温 馨。 6、人性的补贴：手机充值卡+生活用品+节日礼品等。 二、广阔的发展空间 公司关注每位员工的职业发展，为每位员工制定了发展规划及严格的培训方案。 公司以公正、公开、透明、严谨的考核制度为您的成长保驾护航。