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职位详情

• 苏州
• 3-5年
• 本科

• 培训机构
• 线下教育
• 知识付费相关经验
• 有销售经验

岗位职责： 1.设计培训计划：根据企业发展战略和发展需求，入企走访相关学员企业，挖掘学员需求，了解学员企业痛点，为学员客户制定专业化、针对性的培训计划。 2.组织实施培训：组织实施外部培训计划，包括准备培训课程材料、场地布置、客户/老师对接和评估客户的学习成效氛围。 3.评估培训成效：评估客户参加培训的成效及满意度，向企业管理层提供培训报告，并及时调整改进培训计划和内容，提出提高培训效果和满意度的相关建议。 4.维护与客户关系：建立并维护公司与客户的良好沟通和合作关系，推动培训项目的顺boss利进行，提高学员的粘性和信任度，促成二次交付。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，有企业管理认知背景经验优先考虑; 2、性格外向，五官端正形象大方，有亲和力有激情； 3、具备优秀的语言表达能力、组织协调能力、超强的应变能力及抗压能力； 4、具备强烈的进取心，执行力强，有良好的客户服务意BOSS直聘识和学习能力； 福利待遇： 1、工资待遇：月底薪7-10k+绩效+奖金+年终奖； 2、工作时间：8:30—17:30，双休，五险一金，意外险； 3、带薪假期:公司根据法律规定提供法定假日； 4、集体活动:每月至少一次集体活动(例如聚餐、烧烤等)； BOSS直聘5、可以免费参加公司课程学习。 6、 晋升发展方向：我们崇尚人才培养，有完善的晋升通道，并伴随各种专业的培训(带岗带薪)；双晋升通道，横向纵向发展。