职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 贷后
- 经营分析
- 战略
岗位职责:BOSS直聘 1、目标制定:根据区域业务实际情况和资源量,制定科学合理的月度、季度考核目标。 2、绩效考核:优化迭代目标达成的激励政策和规则,为目标的最终可达成做正/负向激励及约束。 3、目标下发:与各团队保持密切的沟通和协作,确保各团队对目标充分理解。 4、绩效复盘:全链路跟进及复盘“目标制定、路径拆解、考核策略来自BOSS直聘、过程执行、目标达成”等过程的合理性和优劣势,并收集各BOSS直聘团队的信息反馈,持续迭代目标绩效考核方案。 5、工具建设:围绕目标过程进行实时监控,建立重点经营指标和预警机制。 6、决策支持:负责真实、及时地反映所对接业务线经营能力,预kanzhun测业务推进趋势,及时洞察经营和管理中的亮点与不足,为管理层提供决策支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理学、统计学、经济学相关专业,985/211优先; 2、高度的业务敏感性与数据敏感性,有销售团队思考意识和创新意识,快速识别问题、解决问题,适应力和学习能力强,具备较强的逻辑思维能力; 3、5年以上目标管理、绩效管理、经营分析等相关工作经验,有贷后管理工作经验的优先; 4、自驱力和好奇心强,对参与业务、快速成长有激情,有良好的沟通及协调能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 业务数据分析
- 业务模式/运营策略优化
- 竞品分析
- 数据分析/商业分析经验
- SQL
- Python/R语言/SPSS
- 统计/数学相关专业
- 金融/经济相关专业
- 酒寓
- 会预算
工作来自BOSS直聘方向:房租租赁业务 工作内容: ①资产收益分析(搭建经营分析体系,定期输出经营分析报告,形成有效洞察和策略建议) ②业kanzhun务目标管理(拆解目标,制定激励方案,搭建科学的业务健康评价来自BOSS直聘模型驱动业务) ③租赁市场分析(对租赁业务领域开展不定期的市场研究) 岗位要求: ①统招本科及以上学历 ②扎实的数据能力和优秀的文档输出能力,能独立撰写分析报告(SQL,报表功底)。直聘 ③结构化思维和策略能力,善于从全局角度思考问题。 ④能够喜欢大租赁,资产管理行业,并且可以快速投入学习,积极主动,善沟通。 ⑤酒店经来自BOSS直聘营,公寓经营,租赁托管,房产经纪等居住行业优先考虑。 其他: ①免费食堂(早中晚) ②周末双休 ③五险六金
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 解决问题
- 决策支持
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 充分理解
- 信息反馈
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 数据敏感
- 创新意识
- 数据敏感性
- 绩效管理
- 学习能力
- 逻辑思维
- 好的沟通
- 提供决策支持
- 目标管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 策略能力
- 思考问题
- 分析报告
- 资产管理
- 市场研究
- 结构化思维
- 市场分析
- 目标管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
公司福利
- 定期体检
- 股票期权
- 免费班车
- 包吃