职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 贷后
- 经营分析
- 战略
岗位职责: 1、目标制定:根据区域业务实际情况和资源量,制定科学合理的月度、季度考核目标。 2、绩效考核:优化迭代目标达成的激励政策和规则,为目标的最终可boss达成做正/负向激励及约束。 3、目标kanzhun下发:与各团队保持密切的沟通和协作,确保各团队对目标充分理解。 4、绩效复盘:全链路跟进及复盘“目标制定、路径拆解、考核策略、过程执行、目标达成”等过程的合理性和优劣势,并收集各团队的信息反馈,持续迭代目标绩效考核方案。 5、工具建设:围绕目标过程进行实时监控,建立重点经营指标和预警机制。 6、决策支持:负责真实、及时地反映所对接业务线经营能力,预测业务推进趋势,及时洞察经营和管理中的亮点与不足,为管理层提供决策支持。 boss任职要求: 1、本科及以上学历,管理学、统计学、经济学相关专业,985/211优先; 2、高度的业务敏感性与数据敏感性,有销售团队思考意识和创新意识,快直聘速识别问题、解决问题,适应力kanzhun和学习能力强,具备较强的逻辑思维能力; 3、5年以上目标管理、绩效管理、经营分析等相关工作经验,有贷后管理工作经验的优先; 4、自驱力和好奇心强,对参与业务、快速成长有激情,有良好的沟通及协调能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 产品设计
- 数据分析
- 数据产品
- 功能产品
职责: 负责机酒事业部服务运营; 负责boss日常产品功能线上运营维护,日常问题case核实解决; 负责日常数据报表、问题反馈的运营和解读; 通过多渠道监控分析,及时发现业务问题,提出解决方案; 对具体项目或业务问题进行跟踪分析,kanzhun输出分析报告,辅助决BOSS直聘策; 支持产品团队进行数据分析和产品功能提升推动。 任职要求: 本科以上学历,3年以上相关工作经验; 具备完善的数据处理能力,能够使用SQL(来自BOSS直聘非必要)、excel等工具进行数据提取和分析; 拥有较强的工作责任心,具备良好的团队沟通协作能力。
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 解决问题
- 决策支持
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 充分理解
- 信息反馈
- 管理工作经验
- 管理工作
- 协调能力
- 数据敏感
- 创新意识
- 数据敏感性
- 绩效管理
- 学习能力
- 逻辑思维
- 好的沟通
- 目标管理
- 提供决策支持
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监控分析
- 进行数据分析
- 使用SQL
- 日常数据报表
- 团队沟通
- 跟踪分析
- 数据处理能力
- 沟通协作
- 解决方案
- 数据分析
- 沟通协作能力
- 协作能力
- 线上运营
- 及时发现
- 分析报告
- 业务问题
- 运营维护
- 提出解决方案
- 数据处理
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利