职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 不限
- 大专
- 电商运营
- 门店运营
- 全职
【招聘职位】:商务拓展经理 (BD) 【工作简述】 1、这是一个O2O销售岗位,客户群体为以餐饮为主的本地商家,需要你能够快速洞察商家需求,运用自己的销售谈判技能达成合作并争取相应的资源;并有足够的学习能力和分析能力,为商家提供有针对性的、可行的营销方案。 2、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标; 3、与公司各部门有效配合,并快速响应,有效解决商家上线前后所遇到的问题及突发事件; 4、充分挖掘自身工作潜力,收集一线市场直聘信息,树立企业形象。 待遇:6k-8k 工作地:新乡 【岗位职责】 1、负责公司项目和产品的kanzhun执行实施,负责城市市场工作的调研、谈判、签约; 2、负责客户的现boss场服务、产品安装、专业的培训服务客户、回访等; 3、能够独立进行项目的售后维护,应急响应,故障排除工作; 4、需要开拓市场(面向所有餐饮商户),维护客情; 5、高效完成公司日常工作指标; 【任职资格】 1、有较强的沟通能力和协调能力,具有一定的想法和积极性; 2、有强烈的进取心,并渴望快速成长,注重工作细kanzhun节,能吃苦耐劳,有很好的服务意识; 3、具有超强的执行力并极度勤奋,抗压能力强,能够独立完成各项任务和公司指标; 4、喜欢销售且有1年以上销售类工作经验,喜欢挑战自己,超越自身天花板 ; 5、本科及以上学历 ,毕业6个月以上; 【薪资福利】 1、工资:底薪+绩效+交通补贴+话费补贴 2、六险一金-入职即可开始缴纳,各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、公司为员工提供各种培训机会,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,业务能力培训、管理能力培训、专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
职位详情
- 新乡
- 3-5年
- 高中
- 门店销售
负kanzhun责kanzhun公司的业绩销售,计划,任务达成,kanzhun建立公司,企业文化,BOSS直聘负直聘责人事招聘,等
技能解析
- 强的沟通能力
- 有针对性
- 企业形象
- 故障排除
- 业务能力
- 开拓市场
- 营销方案
- 应急响应
- 沟通能力和
- 树立企业形象
- 协调能力
- 突发事件
- 服务客户
- 学习能力和
- 售后维护
- 沟通能力
- 分析能力
- 管理能力
- 销售策略
- 员工入职培训
- 管理能力培训
- 和协调能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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工作时间
公司福利
- 商业险
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金