职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 团队管理
- 合伙人
- B端用户运营
- 商家运营
- TO B
负责哈啰四轮业务第三方运力的运营,通过引入和管理第三方运力来提升boss需求的履约率,扩展乘客服务的丰富直聘度。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 运营管理
- 团队管理
- O2O
(一)岗位职责 1.全面统筹iCS智慧清洁运营工作,根据年度业务目标制定季度、月度运营计划,建立短、中、长期运营策略,为营收回款、项目推广负责; 2.负责制定交付和稽核的标准规范,组织资源确保规范执行来自BOSS直聘到位,降低交付成本、完善项目清洁品质,赋能保洁服务; 3.负责设计供需双方的履约保障规则,确保各方诉求在系统内获得满足,并通过系统化手段提升履约效率,重点在提升保洁员的工作效率; 4.负责设计和完善人机协同任务规范,利用系统完善任务配置方案,高效BOSS直聘利用财务激励手段改变传统保洁固定工资制的低效顽疾,积极探索更多的用户运营方案。 5.建立和完善客户boss服务体系,拉通产品直聘快速响应客户需求,完善客诉处理机制,保持和提升客户满意度。 (二)岗位要求 1.统招本科及以上学历,6年以上互联网O2O行业平台运营经验,3年以上团队管理经验,有线下业态场景运营经验; 2.有出色的跨多部门、团队沟通协作和项目直聘管理能力,能在规定时间内梳理解决复杂问题; 3.有较强的策略制定和推动能力,经营分析能力,沟通能力和抗压能力; 4.良好的数据及业务分析感知,可以通过数据分析挖掘问题并制定运营策略; 5.具备产品思维和运营思维,能够将一线需求转化成产品语言,快速产出和价值优化。
技能解析
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技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 配置方案
- 项目管理
- 沟通能力和
- 解决复杂问题
- 平台运营
- 沟通协作
- 规定时间
- 业务分析
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 运营方案
- 项目管理能力
- 业务目标制定
- 团队沟通
- 客户服务
- 运营经验
- 客户满意度
- 制定运营策略
- 管理能力
- 提升客户满意度
- 产品思维
- 运营策略
- 客户需求
- 挖掘问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶