职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• 流程制度制定/优化
• 企业文化建设
• 大中型企业从业
• 行政管理经验

工作职责： 负责人力资源日常事务性工作包括但不限于人员招聘、面试邀约及接待、入职办理、离职办理、人员档案建立、社保公积金办理等； 负责行政物品、办公用品来自BOSS直聘的购买、盘点、数据整理等管理工作； 办公室各部门办公后勤保障工作、负责办公室日常办公制度维护和管理、负责对所有同事进行日常考勤、接待到访人员，展现企业形象，等行政类工作； 负责组织实施公司年会、行业年会、展会等工作； 协助负责公司企业文化活动组织实施； 负责组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动； 为丰富员工生活，组织安排各种团建、文体活动。 职位要求： 本科及以上学历，3年以上人力行政工作经验； 有组织大型会议经验； 有良好的沟通能力，团队合作力、有责任心和服务意识； 人力资源或行政管理等相来自BOSS直聘关专业毕业来自BOSS直聘； 做事认真、踏实、细致、灵活，沟通能力较强； 有主人翁意识，有大局观； 熟练使用excel、word、PPT等办公软件； 积极向上，具有正能量。