职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 本科
- 微服务架构
- Java
1、推动公司级架构任务在部门系统中落地 2、负责系统稳定性建设工作来自BOSS直聘和运boss维保障工作 3来自BOSS直聘、负来自BOSS直聘责新kanzhun系统技术选型和架构设计
职位详情
- 重庆
- 10年以上
- 硕士
- 负载均衡技术
- 分布式技术
工作职责 1、领导部门技术发展,为部门提供专业技术指导和支持,负责解决重大项目和技术难题,确保工程的高质量和高效率; 2、建立统一高效的研发体系,制定并不断优化研发流程和规范,不断提高部门研发效能; 3、负责基础架构、高可用架构等技术研究和应用,确保产boss品线始终高可靠、高可用; 4、负责行业系统平台总体方案设计和实施,确保技术性能最优并支持产品线快速发展,以促进业务健康、快速、可持续发展; 5、协助部门管理层,共同确定部门技术发展方向和策略,制定技术发展计划,推动技术创新,确保部门技术发展水平保持行业领先。 任职资格 1、拥有计算机、软件或通信等相关领域的硕士学位,博士学位优先; 2、具备10年以上技术研发经验,具备深厚的SaaS/PaaS平台技术架构理解,具备大型复杂行业 SaaS 产品全生命周期建设经验,有水务、双碳、数智建造行业经历者优来自BOSS直聘先; 3、深入研究国际前沿技术架构以及软件可信性与供应链框架直聘,精通软件可信性理论、方法和技术,具备引领产品架构设计的能力,确保其符合长期安全发展的目标; 4、精通云计算平台原理,容器化技术、对分布式技术有深入研究和理解,具备异地、同城多活系统架构来自BOSS直聘设计及实施经验者优先; 5、熟悉高可用、高负载、高并发系统的设计、分析、实现以及性能优化,并且拥有优秀的需求把握与分析能力,具备技术方案输出和决策能力; 6、具有优秀的统筹规划能力、逻辑思考能力、沟通合作技巧和目标落地能力。
技能解析
- 系统稳定性
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品架构
- 决策能力
- 方案设计
- 统筹规划
- 技术发展
- 技术方案
- 技术研究
- 逻辑思考
- 系统的设计
- 技术指导
- 技术难题
- 分析能力
- 性能优化
- 系统架构设计
- 分布式技术
- 沟通合作
- 推动技术创新
- 技术架构
- 系统架构
- 规划能力
- 发展计划
- 技术创新
- 生命周期
- 统筹规划能力
- 研发经验
- 逻辑思考能力
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。