职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 定制解决方案
- 制定销售策略和目标
- 客户关系维护
- 教育培训
- 企业服务
- 教育培训
- 软件/SaaS
- B端市场开发经验
- 软件/信息化服务销售经验
- 面销/陌拜经验
- 人力资源相关学历
- 工商管理相关学历
- 业务开拓能力
- 咨询培训
BOSS直聘岗位职责: 1、负责客户企业咨询、人才发展、学习平台等相关需求挖掘,能够协调内部BOSS直聘资源为客户提供一体化的咨询培训解决方案; 2、维护与增强客户粘性,进行客户价值的持续开发,为公司带来业绩的增长; 3、敏锐的市场洞察能力,为公司提供市场与客户的信息反馈; 4、协调资源进行项目落地支持,及客户款项跟进; 职位要求: 1、大学BOSS直聘本科或以上学历,人力资源管理及心理学相关专业优先; 2、具备良好的沟通影响能力、学习能力、逻辑思维能力和抗压能力; 3、咨询或培训行业销售经验、或2年以上人力资源服务相关产品销售工作经验者优先; 4、了解培训、人力资源等相关理论知直聘boss识和实际经验,有行业背景或客户资源者优先。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 制定销售策略和目标
- 收集分析市场信息
- 客户关系维护
- 装饰
- 幕墙
- 工程管理
岗位概述: 负责项目的销售全过程,重点市场的信息收集、客户的开拓维护、项目投标的对接与合同签订和项目施工的交底和过程管理,实现订单获取,推动客户回款工直聘作,完成公司经营目标。 岗位职责: 一、市场开拓 1、负责市场信息的收集、初步评审工作; 2、维护现有及新入客户资源与信息,保持资来自BOSS直聘源的有效性; 二、客户关系维护 1、开拓、维护客户资源,保持市场敏锐性; 三、投标经营工作 1、提供投标策略建议,协助投标预算人员确认投标方案; 四、其他工作 相关领导安排的其他事项。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或工程管理等相关专业,条件优秀者可适当放宽; 2、5年以上建筑装饰kanzhun行业相关工作经kanzhun验,条件优秀者可适当放宽; 3、人品端正,勤奋刻苦,有责任心,有良好的沟通协调能力,对工作认真负责,具有良BOSS直聘好的团队精神。
技能解析
- 销售经验
- 敏锐的市场洞
- 人力资源管理
- 影响能力
- 逻辑思维能力
- 信息反馈
- 解决方案
- 市场洞察能力
- 资源管理
- 人力资源服务
- 产品销售
- 学习能力
- 逻辑思维
- 洞察能力
- 沟通影响
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工程管理
- 信息的收集
- 沟通协调
- 客户关系维护
- 协调能力
- 合同签订
- 沟通协调能力
- 信息收集
- 好的团队精神
- 团队精神
- 客户关系
- 良好的沟通协
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利