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职位详情

• 广州
• 5-10年
• 高中

• PMC管理
• 生产管理
• 供应商管理

岗位职责： 1、负责制定供应链整体策略，协调生产资源的合理配置，确保货品能够按时、按质、按量供应； 2、 负责供应商、加工厂的产能、质量等资格评估，能内外部资源整合，组织建立供应商考核评价标准，确保大货供应符合公司生产、采购的需求； 3、 分析成本变化因素，核准合同价格，制定成本控制方案及管理方法，保证直聘产品成本在合理区间，实现产品销售利润； 4、 结合销售计划，制定年/季/月生产目标，对目标进行分解、落实、执行，及时跟进与协调各环节的进度，监督各环节按计划落实，保障货期目标达成： 5、 建立健全供应链管理体系，保障市场需求的货品能够保质、保量、按期交付，提高交货可靠性和灵活性，满足市场销售的需要；优化供应链效率，提升品质，达成成本最优化： 6、 负责生产前风险评估，针对生产过程中出现的异常情况，降低产品质量风险，针对产品销售中客诉问题，分析其原因，在供应链端给予建议和解决方案，提升客户满意度； 7、 全面主持中心工作，协调中心内外各项资源，进行中心日常事务管理（包括中心管理制度及工作流程制定与推行、工作计划及年度预算拟定与总结分析）； 8、 制定本中心人力资源规划，配合人力资源中心开展本中心招聘、人才梯队建设、绩效管理、培训等工作，确保中心业务目标的实现和队伍的成长。 任职资格： 1、8年以上内衣品牌供应来自BOSS直聘链经验，其中至少2年以上同岗位工作经验，BOSS直聘资历稍浅者，可考虑经理级别： 2、熟悉内衣生产流程，面辅料采购流程，生直聘产工艺流程，懂贴合、无缝工艺优先考虑； 3、有良好来自BOSS直聘的品质观念和成本意识，有生产质量管理系统的理论及实践经验； 4、敏锐的市场感知，对行业发展和市场有深刻的了解，有优质的供应链商资源，擅长供应商管理； 5、具有较强的领导能力、决策能力、谈判能力、影响力、计划与执行能力，责任心强，能承受较大工作压力。