职位&公司对比
职位详情
- 广元
- 1-3年
- 高中
- 数据分析
- 门店运营
- 运营专员
- 销售运营
- 运营部门管理
1,协助区域经理管理所辖店kanzhun铺,能BOSS直聘适应广元区域出差 2,对数来自BOSS直聘据分析敏感,有一年以上区域店铺管理经验 3,人品过硬BOSS直聘,做事利落,其他面议
职位详情
- 广元
- 1-3年
- 大专
- 门店运营
岗位职责: (1)负责实施公司的各项营运工作,确保店面管理适合公司和战略kanzhun的需要,适应市场的需要 (2) 维护公司的现场经营秩序,确保营运正常。 (3) 组织收集顾客对店面服务的意见、建议,处理顾客投诉;会同职能部门对店面服务质量进行监督检查,针对问题提出改进措施并负责boss落实。 (4) 负责做好部门人员调配、指导、激励、考核、培训的管理工作,不断提高员工的工作积极性,保证本部门各项工作的顺利进行 (5) 完成领导交办的其他事项 岗位要求: 1kanzhun.大专及以上学历,营销类专业; 2.有敏锐的商业意识和自主决策来自BOSS直聘能力,快速挖掘和响应客户需求 3.具有较强的客户服务意识及抗压能力,能适应出差; 4.工作范围为川东北来自BOSS直聘、陕西; 5.福利待遇:五险一金、法定节假日、旅游假、完善培训体系、每年1次薪资调整及晋职机会
技能解析
- 区域经理
- 数据分析
- 店铺管理经验
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 决策能力
- 服务质量
- 自主决策
- 客户需求
- 客户服务
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游
- 节日福利
- 父母津贴
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金