职位&公司对比

职位详情

• 济南
• 1-3年
• 不限

• 个人（To C）
• 团队建设及管理
• 商务谈判能力
• 市场分析判断能力
• 电销团队
• 较少出差和外勤
• O2O
• 制定销售计划及策略
• 5人（含）以上
• 品牌招商
• 互联网/科技
• 团队管理能力
• 电子商务

岗位职责： 1BOSS直聘、负责培训电销团队业务拓展技能； 2、辅助、指导团队人员完成个人目标； 3、对销售人员工作过程的管理监控，对日常数据分析进行管理，做好日常工作的抽检及监督； 4、做好销售团队的内部及外部激励； 5、参与销售考核制度的制定与修改； 6、根据团队需要，做好销售精英训练营相关事宜的组建与管理。 任kanzhun职要求： 1、熟悉电销+面销流程，有1~3 年相关岗位带队工作经验或销售管理经历； 2、熟练运来自BOSS直聘用各类办公软件、办公设备； 3、较强的数据分析boss能力与管理能力； 4、条理性、逻辑性强，能与各部门之间进行高效协调沟通； 5、有餐饮招商相关行业从业经验优先； 6、性格坚定，刚正不阿，有较强的决断力； 7、有高度的创新意识和自我驱动能力。 福利待遇： 1、薪资：底薪 +绩效+个人提成+团队提成＋业绩目标提成 2、工作时间：早九晚六，中午1直聘2-1.20休息，月满勤25天