职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 1-3年
- 本科
- 团队激励
- 销售管理
- 销售技能
岗位职责: 1、负责下属市场专员培训。 2、调研本区域内所有楼盘并确定目标楼盘,匹配所属BOSS直聘的市场专员。 boss3、制定所负责区域内各个目标小区具体营销方案,并监督执行。 4、负责建立和维boss护负责区域内各个目标小区物业等周边关系。 5、收集所负责区域内各个目标楼盘各项信息。 6、完成公司交付的业绩任务。 7、区域团队的日常管理。 任职要求: 1、大专以上学历,1年以上市场管理经验。 2、吃苦耐劳,有一定的管理能力、沟通协调能力。 3、直聘有一定的小区或者楼盘资源者优先考虑。
职位详情
- 潍坊
- 5-10年
- 不限
- 其他类型团队
- 30人(含)以上
- 个人(To C)
- 业务流程管理及优化
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 较少出差和外勤
- 销售管理经验
- 团队管理能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
工作内容:主要负责市场来自BOSS直聘部组建,带队,管理,渠道, 任职资格:BOSS直聘学习能力强、热爱销售工作、有创新精神; 职位要求:具有较强的沟通能力,良BOSS直聘好的服务意识,有责任心,勤奋好学boss,团队感强
技能解析
- 确定目标
- 管理经验
- 有一定的管理能力
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 营销方案
- 沟通协调
- 日常管理
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 创新精神
- 勤奋好学
- 学习能力
- 有创新精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金