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职位详情

• 咸宁
• 1年以内
• 初中及以下

• 不限
• 全职
• 食品生鲜
• 水果生鲜
• 就近分配

工作职责： 1.前期学习水果销售，陈列包装，收银果切等门店基础工作， 2.后期学习人员管理，经营管理等管理类工作。1 任职资格:，， 1.不限学历，18~40岁，有零售行业者待遇从优， 2.具有较强的沟通能力及服务意识，踏实肯干，耐心细致来自BOSS直聘， 3.吃苦耐劳， 有上进心和团队意识，有责任心，学习能力强； 上班时间 全职：可以接受早晚班， 早班7点/7点半--下午4点/4点半， 晚班：下午3点-12点。包住/就近安直聘排 实习/营业员：试用期薪资-底薪+绩效+成单提点+带薪公休。综合工资2800-3400。当月转正，每3个月一次晋升，薪资增加300-500元。 学习进度快的8-10个月就能做到店长，薪资可以达到6-8千。 储备店长薪资：固定底薪+成单提点+带薪公休。综合工资4500-5000。 培养周期储备期内如果按要求完成学习工资是 4500+元 ,转正成为店长后,平均薪酬是6000-8000元 。 薪资结构完整，底薪是根据过往经历和面试情况而定的，职级越高，固定底薪越高，对应的绩效工资也会提高。综合底薪和综合薪资也越高。 福利待遇： 1、包住宿，宿舍为两房或三房的小区住宅，提供免费的宿舍。 3、有良好的职位晋升空间，免费培训，3个月一次BOSS直聘晋升机会。。 5，生日福利，节日福利，海量水果试吃，带薪公休。 晋升路线： 横向：实习营业员-营业员-班长-店助-店副-店长-合伙人-督导-区域经理 储备boss干部-班长来自BOSS直聘-店助-店副-店长-合伙人-督导-区域经理 管培生-班长-店助-店副-店长-合伙人-督导-区域经理