职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 本科
- 独立工作能力
- 3年以上相关经验
主要针对海外市场进行互金普惠产品的风直聘控决策系统、建模、规则制定。 1、基于用户基础数据的管理，负责建立授信决策横型的基本框架,kanzhun擅长数据分析，不断重新入参不同结度，调整权重，数据回溯来调整模型公式。 2、负责建金融产品的审批信用模型，用户行为表现模型，反欺诈模型，贷后催收策路模型，吝户分层定价模型等，推动金融服务和信贷业务的发展； 3、项目推动：与产品、运营、风控、系统，开发部门，以及第三方数据公司的对接，确保模型量化策路的准确实施，和上线后的监控优化; 4、利用数据建立其他业务模型，通过模型的判断和计算，对用户行为作出准确的预判，应用于金融业务的风险管理模块。 任职资格： 1、统计、数学、计量经济、金融工程、计算机专业等方向本科以上学历; 2、3BOSS直聘年及以上个人信贷业务风控建模工作经验，有互联网BOSS直聘金融/信来自BOSS直聘用卡中心背景优先考虑，精通SQL、Hadoop、Hive、Apache Spark等大数据技术和SAS、Python、R语言等分析软件； 4、具有互联网金融运营分析、用户行为分析思維。
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 本科
- 尽职调查
- 稽核
- 财务分析
- 资产评估
- 法律
- 融资租赁
职责描述： 1、负责项目的风险评估及审查，参与尽职调查，撰写项目审查报告，出具明确初审意见； 2、监督租赁项目的执行情况，做好租后管理工作； 3、协助来自BOSS直聘部门负责人制定相关的风险管理制度，优化公司内部审核流程，来自BOSS直聘对建立完善风险管理体系提kanzhun出意见、建议； 4、整理、归类并分析项目资料，建立评审资料库，总结风险管理经验，汇编行成案例； 5、收集和分析相关政策法规和租赁行业的最新动态； 6、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、统招211本科及以上学历，金融、财经、法律类相关专业，硕士优先； 2、具有3年以上银行、融资租赁或银行信用评审（或风险审查）相关经验，熟悉租赁政策及操作规程、金融法律和监管规定等，具有良好的项目风险识别能力； 3、具备优秀的职业操守，较强的抗压能力，能针对项目情况发表独立boss、公正、客观的评审意见； 4、具有较强的财务分析能力及较强的信息收集分析能力。
技能解析
- 利用数据
- 金融服务
- 精通SQL
- 基础数据
- 用户行为分析
- 金融业务
- 分析软件
- 数据技术
- 擅长数据分析
- 数据分析
- 金融工程
- 金融产品
- 用户行为
- 风险管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 风险识别能力
- 管理制度
- 建立完善
- 尽职调查
- 项目风险识别
- 财务分析能力
- 执行情况
- 部门负责人
- 管理经验
- 分析能力
- 收集和分析
- 审核流程
- 财务分析
- 提出意见
- 政策法规
- 融资租赁
- 管理工作
- 识别能力
- 相关政策法规
- 上级领导
- 项目资料
- 信息收集
- 风险识别
- 风险评估
- 管理体系
- 银行信用
- 风险管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 保底工资
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801