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职位详情

• 天津
• 1年以内
• 本科

• 法务

工作职责： 一、合同管理  1、负责公司合同的审核，及标准化合同的审定来自BOSS直聘；  2、监督、检查公司各类合同的签订和变更及合同的归档情况；提出合同管理的意见和 建议；  3、参与合同纠纷的调查、调解、仲裁及诉讼；  4、监督、检查分公司各类合同的签订和变更及合同档案的管理。 二、劳动关系管理  1、完善劳动合同的内容，确保公司劳动合同的合法合规性；  2、对公司劳boss动关系管理中涉及的法律问题提出法律指导意见；  3、协助公司人力资源管理部门健全完善有关规章制度，处理劳动争议，促进劳动关系 管理规范化、法制化。 三、公司法律风险管控  1、对潜在的被诉项目，向公司有关部门提出补救措施，防范被诉风险；  2、对已涉诉或仲裁案件做好尽职调查工作，收集有关证据，做好起诉或应诉准备； 3、直聘跟踪案件审理进展情况，各级处理，并定期或不定期向公司反馈相直聘关诉讼信息，反 馈仲裁结果；  4、督办公司的相关法律事宜，并为公司内部提供法律咨询，并定期对法律事务回 访。 任职要求： 1、本科以上学历，法律专业毕业，具有1年以法务工作经验；            2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法，施工工程行业的法律法规；            3、有经济纠纷、劳动纠纷，及诉讼等相关经验；            4、文笔良好，能起草公司的合同及法律函件件；            5、具备良好的沟通谈判技巧，谈信正直，学习能力良，较强的团队协作精 神及服务意识；            6、可以独立处理诉讼案件，具有律师资格者优先； 工作时间：9：00-5:00 周末双休