职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 不限
- 大专
- 法务
- 法务专员
- 法律调解员
- 司法领域
岗位职责: 1、能独立参与非诉案件; 2、根据公司提供的电话,与对方当事人沟通处理纠纷。 3、结合公司的工作流程,做好客户的沟通与调解工作; 4、熟悉诉讼流程,处理或协助处理诉讼工作; 任职资格: 1、普通话标准,沟通表达能力佳,有责任心,应变能力强,法律知识扎实; 2、严格要求boss自己,良好的执行力和团队合作精神; 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先,喜欢挑战高薪。 4、学历要求本科及以上,法学,法律事务等相关专业 岗位待遇:面议 福利待遇: 1、提供同行业领域具有竞争力的薪酬、广阔的发展平台和晋升空间,提供专业系统的职业培训,为每位员工建造舒适、舒来自BOSS直聘心、安静、无压力的办公氛围,公司根据经营情况及当地各项生活指标每年度整体调薪kanzhun一次。 2、公司严格按照国家相关法律政策,保障每位员工的各项权益和福利。公司为所有员工提供五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险, 公司还提供项目提成分红、员工奖励等福利,BOSS直聘保障员工工作的积极性与创造性。 3、优于国家法律规定的工作时间(七小时制、双休、国家法定节假日) 上班时间为9:00—12:00,13:30—17:30(冬令时),中午休息一个半小时 上班时间为9:00—12:00,14.00—18.00(夏令时),kanzhun中午休息两小时 工作地址 合肥市包河区绿地赢海大厦 工作地址 合肥法眼法律咨询有限公司
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 本科
- 跨国公司
- 英语流利
- 公检法工作经验
- 诚信合规
- 劳动用工
- 全职
1.在关键业务流程中有效制定和实施诚信/合规理念,并不断审查和改进。 2.开展以廉正风险为导向的宣传和活动,提高廉正意识,解释健康廉正文化的目的和好处,协助员工将廉正文化落实到日常工作中。 3.编写并定期直聘审查/改进廉正与合规培训材料,并根据基于风险的方法开展相应的培训。 4.开展直聘以合规风险为导向的宣传和活动,提高合规意识,解释合规的目的,协助员工在日常工作中落实合规政策和流程。 5.实施有效、适当的强制性和定制的合规培训,以建立和深化员工(主要针对间来自BOSS直聘接员工)和外部现场供应商的合规意识。 6.定期评估和报告诚信与合规相关措施和后续活动的进展情况。 7.根据任职者的知识和经验,履行与个人任务相关的BOSS直聘职责。
技能解析
- 销售经验
- 团队合作精神
- 表达能力佳
- 法律事务
- 沟通表达能力
- 员工工作
- 团队合作
- 熟悉电话
- 客户服务
- 业务模式
- 沟通表达能力佳
- 普通话标准
- 合作精神
- 国家相关法律
- 通话标准
- 表达能力
- 电话销售经验
- 法律规定
- 客户的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 进展情况
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 保险
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。