职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 连锁品牌经验
- 五险一金
工作职责： 1、统筹20-30家的门店的零售运营管理和店长团队管理； 2、负责所管辖门店的经营规划、目标分解，以及门店零售运营策略和店外销售拓展策略，保障地区销售和利润目标达成； 3、聚焦品牌在终端门店的运营表现，提升终端门店运营标准执行质量，提升自营及加盟服务能力； 4、促进终端门店的社群运营、营销活动，以及会员拉新、促活和复购，提升所辖门店的新零售的销售规模。 任职要求： 1、boss25-38岁 kanzhun 2、大科以上学历（食品、市场营销、连锁经营管理专业背景） kanzhun 3、3年以上连锁行业经营模式 4、熟练BOSS直聘使用办公软件，具有PPT制作、培训及数据分析能力 5、具备良好的表kanzhun达和沟通能力、谈判技巧，区域管理经验
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 化妆品经验
- 美容美体经验
- 督导经验
- 需要出差
职责说明： 1、负责苏州区域内各店铺 - 实地带教与BOSS直聘知识技能现场辅导与反馈，包括销售技巧、服务标准、产品知识等 - 协助处理消费者异议，并及时反馈, 以期不断提升客户体验等 - 维护所辖区域市场，日常进行巡店 2、协助店长，分析柜台生意状况，找到痛点、寻找机会，达成业绩 3、负责洽谈好合作的加盟店、日化店、美容院的项目引进和培训，帮助提升终端销售和日常关系来自BOSS直聘维护。 职位要求： BOSS直聘1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容从业经验优先； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强kanzhun，具有良好的职业素质； 3、美容、市场营销等专业优先， 4、有1年以上面销经验
技能解析
- 团队管理
- 办公软件
- 营销活动
- 及数据分析
- 良好的表达
- 谈判技巧
- PPT制作
- 数据分析
- 沟通能力
- 管理经验
- 分析能力
- 运营策略
- 数据分析能力
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 语言表达能力强
- 销售技巧
- 终端销售
- 语言表达能力
- 服务标准
- 表达能力
- 表达能力强
- 语言表达
- 客户体验
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801