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1、根据用人部门需求更新招聘信息、筛选简历、电话邀约、面试接待等； 2、负责员工入离职手续办理及进度跟进； 3、负责员工档案、花名册和合同管理工作； 4、协助部门组织开展公司企业文化活动和培训工作； 5、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上kanzhun在校生，人力资源、心理学相关专业优先； 2、具有较强的学习能力、执行力和良好的沟通能力； 3、工作态度积极，具有良好的团队合作精神； 4、熟练应用off直聘ice办公软件（worBOSS直聘d、excel、ppt）； 5、有人力资源板块实习经历者优先考虑，入职后根据表现可能灵活调整工作内boss容。