职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 高中
- 保险产品营销
- 客户服务
- 投资理财规划
- 健康险
- 养老险
- 车险
- 保险公司
- 互联网金融
- 互联网/科技
- 销售工作经验
- 寿险业务经验
- 保险从业经验
- 熟悉保险业务流程
- 优秀的沟通协调能力
- 优秀的营销技巧
工作主要内容: 维护在中国人寿购买直聘过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保boss,并进行二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户 注:如果同业公司,公司给予更多方案(聘才招募财务支持10-50w) 工作时间:周一到周五,8:00-17:00 周未双休,享受国家法定节假日 年龄:满21周岁,学历高中及以上,优秀者年龄和学历可适当放宽; 薪资:根据个人情况而定boss 要求 1、对公司有一定的忠诚度(没有曾在三家以上同行公司工作过的经历); 2、有销售经验者优先; 来自BOSS直聘3、(非常重要) 机敏灵活,学习能力强,有上进心。 签定代理制合同非正式员工编制。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 保险产品设计规划
- 客户服务
- 投资理财规划
- 健康险
- 养老险
- 保险公司
- 互联网金融
- 企业服务
- 销售工作经验
- 高净值客户开发经验
- 寿险业务经验
- 熟悉保险业务流程
- 优秀的沟通协调能力
- 优秀的营销技巧
- 留学生优先
- 国内院校优先
一、岗位背景:随着人口老龄化的加剧,中国已经步入人口老龄化国家。越来越多的老年人以及年轻人开始重视养老,对养老的品质有极大的追求。包括医疗资源以及养老社区等等!养儿防老的观念逐渐消失,市场投资回报率越来越低以及风险越来越高,很多老年人的养老钱都爆雷亏损,养老需要靠专业的业务员来规划!!! 二、岗位职责:分析客户的家庭情况,包括家庭成员以及经济情况,给出专业化合理的养老方案。推荐收益高稳直聘安全的养老保险以及增额终身寿来帮助客户规避风险kanzhun,规划高品质养老boss生活。 三、任职要求:(接受小白可带)25-50周岁,本科及以上学历(优秀者可适当放宽)。性格要求:乐观,外向。综合要求:敢闯敢拼,努力上进,勤奋好学,抗压能力和心理素质强。 四、薪资待遇:6000底薪+35%高提成,薪资上不封顶! 五、岗位福利:员工旅游,展业补贴,高温补贴,节假日礼品,不定期团建等!终身免费培训!!! 六、客户来源:依靠副部级央企实力!公司提供准客户资源!无需陌拜自展! kanzhun 七、工作时间:早上8点半到下午五点半,午休1小时。法定节假日,双休!不加班!!!
技能解析
- 销售经验
- 二次开发
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 规避风险
- 勤奋好学
- 投资回报率
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 法定节假日
公司福利
- 团建
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金