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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 硕士

• 公立学校
• 培训机构
• 线上教育
• 线下教育
• 成人/通用
• 职业与技能培训
• 教育专业背景
• 有教研经验
• 课程研发经验
• 项目规划
• 高校

工作职责： 协助部门主任统筹落实规划部各项工作，重点负责中心发展和品牌培训项目的规划设计与落地实施；以部门收入作为主要考核指标。 ⒈负责组织编写规划boss部承担的各项总结、汇报、考核等材料； ⒉负责落实规划部年度工作计划，并确保按时、保质、保量的完成；及时跟进落实部门员工的周度、月度、年度各项具体工作BOSS直聘，确保高效、准确、按时完成； ⒊负责落实中心品牌项目、重要产品、专家委员会参与策划的重要项目的规划设计等工作，并推进项目规划的落地实施； ⒋负责统筹管理中心年度/半年度培训项目计划，确保各部门和合作单位推进各类培训项目的顺利实施； ⒌负责政府、高校和企事业单位委托定制培训项目或咨询服务项目的方案或标书编制（含需求调研、课程设计、专家组织、预算编制等）； ⒍负责编制规划部业务相关的管理制度，研制相关规范和kanzhun质量标准，以及培训班领导讲话稿等培训会议材料。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，5年以上高校教学或教学管理经验，或5年以上高等教育培训机构工作经验，教育学相关专业优先； 2. 具有良好的高等教育研究和政策分析能力，较强的文字驾驭能力，文字编辑能力和信息归集、整理能力； 3. 学习能力强，动手能力强，能够快速掌握高等教育培训的规划设计方法； 4. 理解在线培训业务的基本理论和方法，善用技术解决问题； 5. 具备结果导向、积极主动和擅长沟通协调boss的能力特质。