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职位详情

• 北京
• 3-5年
• 本科

• 培训方案
• 平面设计技能
• 企业培训
• 培训机构
• 通信运营商
• 线下教育
• 职业与技能培训
• 课程研发经验
• 音视频编辑能力
• 成人/通用

一、岗位职责： 1、需求挖掘：通过boss调研访谈、需求洽谈、资料分析和行业分析等识别和挖掘客户的需求和痛点； 2、方案设计：基于对客户需求的精准把握和理解，撰写培训策划方案、实施方案、招投标方案、产品方案、调研分析报告、项目汇报材料等，能对客户进行方案汇报和讲解，同时能快速响应客户提出的要求并优化完善方案； 3、支撑配合：根据实施方案，配合商务人员及交付人员做好项目交付，确保项目的质量和效果; 4、产品研发：具备经验案例萃取能力来自BOSS直聘，能结合行业发展和客户需求提出专业化见解和前瞻性建议，协同进行公司培训产品研发包装; 5、保质保量完成公司和上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、金融、通信、人力资源、管理学、心理学、语言文学、编导、教育等相关专业优先； 2、具有1-3年企业培训咨询行业培训方案策划相关工作经验，有服务于通信行业运营商（移动、联通、电信等）经验者优先，有培训项目实施或人才发展咨询项目经验更佳； 3、具备较强的文案撰写能力、沟通理解能力、自主学习能力和结构化思维，客户服务意识强、团队协作意识强、责任心强； 4、熟练运BOSS直聘用各类办公软件（PPT、Word、Excel、XMind等）； 5、具备较强的抗压能力，有意在企业人才培养和boss学习发展方面长期发展，能适应短期出差。 三、福利待遇 1、薪资结构：岗位月薪+各类补助+项目激励+年直聘终奖； 2、福利：五险一金、节假日福利、带薪年假等； 3、上班时间：朝九晚六点，双休；