职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 3-5年
• 中专/中技

• 正常工作制
• 客房管理经验
• 客房培训经验
• 包吃住
• 全勤奖
• 系统培训

岗位职责： 1、对部门经理负责，安排并召开本部员工的班前班后会，就工作中出现的问题提出建议并整改； 2、负责本部员工的排班、考勤、计划卫生的安排； 3、检查并放房给前台售卖并时刻注意房态的跟踪； 4、关注员工的思想动态，员工有情绪或其它方面的问题及时沟通； 5、传达直聘行政例会的会议精神、通知、决议并监督执行； 6、负责本部员工的培训及操作流程的监督实施，对于员工的违规操作给予纠正，严重直聘的采取处罚措施； 7、负责监控本部易耗品使用情况，杜绝浪费，节省不必要的成本。 任职要求： 1、45周岁以下，相BOSS直聘关工作经验3年以上，中专及以上学历 2、有客房领班以上的管理经验来自BOSS直聘，做事干练，不拖泥带水，团结同事，有成本控制的意识