职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 中专/中技
- 正常工作制
- 客房管理经验
- 客房培训经验
- 包吃住
- 全勤奖
- 系统培训
岗位职责: 1、对部门经理负责,安排并召开本部员工的班前班后会,就工作中出现的问题提出建议并整改; 2、负责本部员工的排班、考勤、计划卫生的安排; 3、检查并放房给前台售卖并时刻注意房态的跟踪; 4、关注员工的思想动态,员工有情绪或其它方面的问题及时沟通; 5、传达行政例会的会议精神、通知、决议并监督执行; 6、负责本部员工的培训及操作流程的监督实施,对于员工的违规操作给予纠正,严重的采取处罚措施; 7、负BOSS直聘责监控本部易耗品使用情来自BOSS直聘况boss,杜绝浪费,节省不必要的成本。 任职要求: 1、45周岁以下,相关工作经验3年以上,中专及以上学历 2、有客房领班以上的管理经验,做事干练,不拖泥带水,团结同事,有成本控制的意识
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 不限
- 客房管理经验
- 包吃住
- 普通话标准
- 正常工作制
- 系统培训
硬性要求,华住集团旗下任何品牌酒店经理岗位一年以上。非诚BOSS直聘勿kanzhun扰。 做好布草管理盘boss点,安排员工计件考勤,做好其他档案留存。优先考虑会使用电脑的,会做表格。
技能解析
- 出现的问题
- 提出建议
- 及时沟通
- 管理经验
- 团结同事
- 成本控制
- 员工的培训
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 包吃
- 住房补贴