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- 年终奖
- 五险一金
【京东快递招聘】 运营主管,kanzhun仓管 职责:异常处理,数据管控,提升直聘。 薪资:5000-8000. 要求:有服务意识,肯吃苦耐劳,能服从管理,较强沟通和管理能力。 福利:五险一金,餐补,高温防寒补贴,工龄奖,年终奖,年度体检,节日福利等。 工作地址:木莲坞65号 联系电话:1来自BOSS直聘52687BOSS直聘29737
职位详情
- 湖州
- 不限
- 大专
- 干线货运
- 公路运输
- 环境好
工作流程 1、做好生产计划的综合平衡工作,合理安排,节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率; 2、负责根据生产任务或订单的要求,依据计划情况编排制定工来自BOSS直聘程单号,及要求完工日期,并下达到各职能部门及生产单位; 3、负责下达月、周指导性生产计划,采用项目管理的方法,逐项直聘落实,实施过程监控; 4、及时调整生产计划,保证重大项目的供货,对于可能出现的问题及时反馈; 5、做kanzhun好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实,依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求。 工作职责 1、产量:产量是工厂的关键任务,尤其是来自BOSS直聘作为班长来讲。可以根据品种或型号,统计汇总全年各月份产值或产量,可以通过饼图表现品种分布,通过折线图表现各月增长或总产量变化。当然除了数据kanzhun还应有文字分析,可以结合数据从产能增加和紧急任务组织两个方面来说明。 2、效率:效率是老板比较关心的指标,一般可以通过小时数量和单位产品工时来表现,当然不同行业有不同的表现方式。应该通过折线图表现全年每个月份效率的变化,同时要说明通过哪些事情或措施的实施,实现了这一目标。 3、品质:品质是非常关键的目标,可以通过结果品质和过程品质两个方面来说明,结果品质的指标有客户满意度、成品检验合格率、废品率等等;过程品质指标有过程不良率、过程废品率、返工率等等
技能解析
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 降低制造成本
- 提高生产效率
- 出现的问题
- 客户满意
- 项目管理
- 生产计划
- 制造成本
- 统计汇总
- 管理的方法
- 客户满意度
- 合理安排
- 生产效率
- 结合数据
- 调整生产计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 春节值守福利
- 结婚礼金
- 生子礼金
- 抚恤金
- 法定假期
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检