职位&公司对比
职位详情
- 常德
- 5-10年
- 大专
- 机械设备
【 技术部长 】 岗位职责: 1、负责公司新技术的引进和产品开发的计划,实施,确保产品品种不断更新和扩大; 2、根据公司产品开发及生产需要,编制开发计划及相关文件,进行产品设计,制定生产工艺文件,检测标准; 3、负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题; 4、试产评审后,移交整套工艺性文件,有指导、帮助生产系统人员中遇到的问题; 5、根据市场需要,负责相关产品样品制作文件、标准、资料及样件(含外来样品)的管理; 6、参与公司相关技改设计与实施,提出或参与新工艺、新材料应用,降低生产成本; 7.、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技boss术人员的考核; 8、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行; 9.、根据公司的经直聘营管理目标和任务,制定本部门的工作计划,组织技术力量解决工艺技来自BOSS直聘术问题;合理编制技术文件,改进和规范工艺流程; 10、负责主持技术部例会,对产品设计阶段,确认阶段予以评审,参与技术谈判和对外技术交流; 11、负责了解技术部工作情况及相关数据,做出相应的工作安排。 岗位要求: 1、本直聘科或以上学历,机械制造相关专业; 2、3年以上重型机械设备零部直聘件产品设计,项目开发,项目管理经验; 3、有重型机械设备行业从业经历; 4、从事机械设计或工艺工作经验5年以上能独立解决生产制造过程中的各种技术问题; 5、机械制造基础扎实,能熟练使用cad/solidworks/UG专业软件; 6、做事严谨细致,踏实肯干,协调沟通能力强。
职位详情
- 常德
- 5-10年
- 大专
- 锂电池
- 电池
岗位职责: 1. 负责新产品开发前kanzhun的评估,主要根据客户需求评估电池化学性能、安全性能等; 2.负责新产品的材料配方设计、评测及优化,新产品的结构设计、及工艺优化; 3.主导新产品样品开发,编写样品试制文件、样品试制过程跟踪、样品制作结果统计及评审; 4.主导新产品的小试、中试总结及样板测试工作; 5.负责新产品技术规格书、BOM、工艺文件等技术文件的制定;BOM成本控制及优化; 任职要求 1、大学专科以上学历,5直聘年以上锂电池产品设计经验,熟悉倍率型软包方形、圆boss柱型电池(电子烟电池、数码电池等)特性;工作能力特别突出者可适当放宽工作年限要求 2、丰富的电池产品知识,拥有各类型电池产品实际开发经验,解决问题的经验; 3、较强的电池基础知识,较强的分析能力; 4 、清晰的逻辑思维能力,较高的抗压能力,团队合作意识强 5、熟悉各项电化学测试操作标准及方法,具备小型软包电池中试产线BOSS直聘管理经验者优先; 6、直聘熟练掌握Office办公软件; 岗位福利:吃住全包
技能解析
- 工艺技术
- 工作计划
- 制造过程
- 管理制度
- 技术问题
- 项目管理
- 项目管理经验
- 独立解决
- 沟通能力
- 协调沟通
- 开发计划
- 基础扎实
- 沟通能力强
- 机械设计
- 经营管理
- 机械制造
- 降低生产成本
- 生产工艺
- 技术管理
- 协调沟通能力
- 生产成本
- 工艺流程
- 生产过程
- 生产制造
- 产品开发
- 管理经验
- 技术文件
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计经验
- 合作意识
- 办公软件
- 测试工作
- 结构设计
- 成本控制
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 团队合作
- 较强的分析
- 清晰的逻辑
- 分析能力
- 开发经验
- 团队合作意识
- 逻辑思维
- 新产品开发
- 客户需求
- 产品开发
- 管理经验
- 技术文件
- 产品设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖