职位&公司对比
职位详情
- 常德
- 5-10年
- 大专
- 机械设备
【 技术部长 】 岗位职责： 1、负责公司新技术的引进和产品开发的计划，实施，确保产品品种不断更新和扩大； 2、根据公司产品开发及来自BOSS直聘生产需要，编制开发计划及相关文件，进行产品设计，制定生产工艺文件，检测标准； 3、负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，及时解决生产中遇到的问题； 4、试产评审后，移交整套工艺性文件，有指导、帮助生产系统人员中遇到的问题； 5、根据市场需要，负责相关产品样品制作文件、标准、资料及样件（含外来样品）的管理； boss6、参与公司相关技改设计与实施，提出或参与新工艺、新材料应用，降低生产成本; 7.、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核； 8来自BOSS直聘、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行； 9.boss、根据公司的经营管理目标和任务，制定本部门的工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题；合理编制技术文件，改进和规范工艺流程； 10、负责主持技术部例会，对产品设计阶段，确认阶段予以评审，参与技术谈判和对外技术交流； 11、负责了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。 岗位要求：kanzhun 1、本科或以上学历，机械制造相关专业； 2、3年以上重型机械设备零部件产品设计，项目开发，项目管理经验； 3、有重型机械设备行业从业经历； 4、从事机械设计或工艺工作经验5年以上能独立解决生产制造过程中的各种技术问题； 5、机械制造基础扎实，能熟练使用cad/solidworks/ＵＧ专业软件； 6、做事严谨细致，踏实肯干，协调沟通能力强。
职位详情
- 常德
- 3-5年
- 本科
- 设计
- 工程
1、学历要求：全日制本科以上，机械专业，三年非标自动化设备设计经验，双一流大学毕业者优先考虑； 2、能力要求：扎实的机械设计理论专业基础，熟悉机械传动原理和机械加工工艺流程；熟练使用CAD\solid wo直聘rks等制图工具软件；有非标整机设计经验，熟悉设备开发工程制作流程，工程立项、方案评审、设计出图、物料选型采购、安装调试、评审验收等； 3、工作经验：有在大型国企，上市公司的经历，三年以上相关机械设计或开发工作经历，能协调采购，项目工程开展工作同时具备有较强的沟通能力，有很强的协调处理突发事件的能力； 4、其他要求：具备良好的心态和素质，对工作认真负责并能承受较大的工作压力。 岗位职责： 1、负责非标自动化设备产品的研发立项管理，项目任务分解及进度管理，项目研发文档，项目时序及流程管理，机械电气图档评审及标准化管理。boss 2、负责项目团队的人员招聘培训，绩效评审boss与激励管理。编制项目工作计划和目标，培训指导团队人员对技术资料及产品图纸来自BOSS直聘进行整理及归档工作，确保技术文件齐全、正确、有效、到位。 3、负责与生产部，项目工程部及采购部门协调衔接，分别提供标准化的零件图纸，电气图档，产品装配指导图档，产品说明书及维修文档，产品质kanzhun量检验标准文档等。 4、定期主持召开项目团队及相关部门的技术会议，与技术研发部门的其他团队人员进行协商合作。 5、完成领导交办的其他工作。
技能解析
- 工艺技术
- 产品开发
- 制造过程
- 管理制度
- 技术问题
- 项目管理
- 项目管理经验
- 产品设计
- 管理经验
- 独立解决
- 协调沟通
- 开发计划
- 基础扎实
- 沟通能力强
- 经营管理
- 机械制造
- 降低生产成本
- 生产工艺
- 技术管理
- 协调沟通能力
- 生产成本
- 生产过程
- 生产制造
- 工作计划
- 沟通能力
- 技术文件
- 工艺流程
- 机械设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 加工工艺
- 项目工程
- 机械加工
- 检验标准
- 制作流程
- 突发事件
- 开发工作
- 技术资料
- 安装调试
- 强的沟通能力
- 协调处理
- 设计经验
- 进度管理
- 质量检验
- 机械加工工艺
- 人员招聘
- 工具软件
- 流程管理
- 熟练使用C
- 处理突发事件
- 机械电气
- 产品质量
- 熟练使用CA
- 项目工作
- 熟练使用CAD
- 工作计划
- 沟通能力
- 技术文件
- 工艺流程
- 机械设计
数据来自CSL职业科学研究室
电子营业执照
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