职位&公司对比
职位详情
- 襄阳
- 3-5年
- 大专
- 服装潮牌
- 管理经验
- 数据分析能力
- 善于解决客诉
- 五险一金
- 商业保险
- 每周双休
- 服装鞋帽
【岗位职责】: 1.销售计划管理: 配合店铺合伙人执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案 2. 营运管理: 协助店铺合伙人负责店铺正常运营 4.商品管理: 负责门店库存管理,负责调转商品,负责系列新品的出样以及陈列;负责系列商品的销售跟进,畅滞销分析,数据分析,制定相应的商品调整方案;定期并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺合伙人 5.人员管理: 负责基础销售助理的带BOSS直聘教,确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务boss;协助店铺合伙人对下直聘属销售助理的发展规划,通过人才的发展实现店铺人员梯队建设;协助店铺合伙人负责店铺排班管理 【岗位要求】: 大专及以上学历 2年以上服装零售工作的相关经营 了解直聘零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作
职位详情
- 襄阳
- 3-5年
- 大专
- 母婴
- 大型商超连锁
【岗位职责】 1、服务会员,提升门店会员粘性与区域内的会员渗透;主动开拓异业合作,与大物业进行资源谈判;选拔、激活、任用团队,带领团队打胜仗。 2、优化货品结构,进行创新陈列布局,提升商品动销,促进销售业绩及毛利的达成。 3、围绕商品到家,服务到店,打造消费者服务互动生态场景。 【任职要求】 1、35周岁以下,统招大专及以上学历(本科boss优先),有实体零售boss门店店长BOSS直聘/副店长kanzhun3-5年以上工作经验。 2、具有新零售思维模式,对商品、会员、营销有丰富实操经验。 3、有诚信、有担当、有激情、有结果。
技能解析
- 商品管理
- 数据分析
- 人员管理
- 店铺商品
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工内购
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利