职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 5-10年
- 不限
- 团队搭建/管理
- 仓库作业流程制定
- 流程质量管控
- 中大型供应链管理经验
- 熟练使用WMS系统
- 有电商行业经验
岗位要求: 1、负责仓储入库上架、拣货、打包,发货、退货、库存管理等运作模块的日常管理; 2、执行并完善仓储操作流程与规章制度,保证仓储运营质量与效率; 3、合理配置仓储各工作岗位、作业流程的人力与其他资源,提高运营效率,降低运营成本; 4、实时对生产运营各环节进行监控,及时汇报、处理BOSS直聘各种问题和故障,确保生产运营的平稳进行; 5、负责与其他业务部门之间的沟通、协调,以及问题沟通与解决; 6、负责仓储现场5s活动的实施和精益生产理念的推广; 7、负责部门员工日常操作业务培训与指导,团队建设和人才梯队培养。 任职要求 : 1、管理宽幅50人以上,物流仓库主管3年以上相关经验,国际贸易/物流管理相关专业; 2、熟悉物流仓储作业流程,熟悉仓储布线、质量管控、成本管控等精细化管理方法; 3、熟练使用基本的办公管理软件,具备较强的责任心和团队精神; 4、具备较强的物流仓储统筹能力,数据分析能力、服务boss意识,组BOSS直聘织管理能力; 5、认可仓储物流行业并愿在此行业深耕发展,并有BOSS直聘强烈的BOSS直聘职业上升发展欲望; 6、有电商仓、保税仓,万级sku处理经验优先
职位详情
- 金华
- 5-10年
- 大专
- 日结
- 仓库作业流程制定
- 流程质量管控
- 仓储设备管理
- 有电商行业经验
岗位职责: 1、协助经理管理仓库团队,确保收货、包装、库存管理、拣货、发货等流程正常进行; 2、直聘监督执行盘点工作和结果分析,并提直聘出改进方案; 3、管理货品库位,提出改进方案,提高发货效率和库存准确率; 4、有效配合公司整体业务运作需求; 5、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本。 任职要求: 1、有5年以上仓库管理经验、会旺店通ERP 2、大专及以上学历,24-40岁; 3、较强的解决问题和沟通的来自BOSS直聘能力,熟练使用办公管理软件; 4、具备较强的责任心和团队精神kanzhun,能吃苦耐boss劳,能承受一定工作压力; 5、具有一定的成本意识,对数据反应灵敏,数据分析能力强。
技能解析
- 组织管理
- 运营效率
- 降低运营成本
- 基本的办公
- 统筹能力
- 管理能力
- 物流管理
- 组织管理能力
- 日常管理
- 日常操作
- 团队建设
- 办公管理软件
- 数据分析
- 分析能力
- 团队精神
- 库存管理
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 仓库管理
- 数据分析能力强
- 解决问题
- 分析能力强
- 管理经验
- 降低成本
- 提高效率
- 改进方案
- 沟通的能力
- 办公管理软件
- 数据分析
- 分析能力
- 团队精神
- 库存管理
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金