职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 3-5年
- 大专
- 地推团队
- 15人(含)以上
- 个人(To C)
- 市场开发及维护
- 团队建设及管理
- 业务流程管理及优化
- 团队管理能力
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- O2O
到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务,聚焦美团“零售+科技”战略,为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务,为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等,持续提升商户数字化经营水平,同时秉承着“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,面向消费者提供丰富的产品和服务,帮助消来自BOSS直聘费者更好地作出消费决策。 美团到餐事业部有高效成熟的管理体系,我们还将为你提供全面的人才BOSS直聘培养机制和广阔kanzhun的成长空间。让我们一起创造更大的价值,帮助消费者吃得更好,商户经营得更好! 【岗位职责】: 1.拆解业务指标,制定业务策略,带领团队超额完成业绩目标; 2.带领团队熟悉公司相关业务流程和行业知识,分析市场动态,结合公司策略优化市场供给; 3.熟悉公司交易类产品的流程与操作,及时发现和来自BOSS直聘处理一线反馈的问题,找到原因并提供解决方案。带领团队提升售后服务效率,提高商户满意度。 【岗位要求】 1.大专以上学历BOSS直聘,3年以上主动销售工作经验,销售业绩优秀;至少1年以上销售团队管理经验,有良好的销售团队管理成绩; 2.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在压力下出色完成任务的能力; 3.热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 4.富有激情和创新理念,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,擅长打造有执行力的团队; 5.为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。
职位详情
- 潍坊
- 1年以内
- 中专/中技
- 日结
- 地推团队
- 其他类型团队
- 5人(含)以上
要负责团来自BOSS直聘队管理对接谈合作,公司提供部分客户资源,成单率高和续来自BOSS直聘签率高,工作简单,好上手 经验要求:有一年以上BOSS直聘地推销售经验。 公司文化氛围好,赚钱、成长、开心。 男女不限,22至35岁,做过教育培训相关销售的优先考虑,服从公司管理,踏实想赚钱 月均70直聘00以上提成高
技能解析
- 人际沟通能力
- 提供解决方案
- 团队管理经验
- 业务指标
- 逻辑思维能力
- 消费体验
- 人际沟通
- 带领团队
- 解决方案
- 学习能力和
- 及时发现
- 售后服务
- 管理经验
- 沟通能力
- 学习能力
- 创新理念
- 逻辑思维
- 分析市场
- 市场动态
- 销售团队管理
- 管理体系
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 公司管理
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 有无线网
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利