职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 3-5年
• 本科

• 15人（含）以上
• 企业（To B）
• 业务流程管理及优化
• 团队建设及管理
• 制定销售计划及策略

岗位职责： 1. 负责组建销售团队，招聘合适的销售组员；团队规模5-10人左右； 2. 对组员进行销售技巧和专业知识的培训及辅导，帮助组员找到适合自己的销售方法； 3. 维护和更新最佳销售SOP，带领综合销售团队深入挖掘已有外贸企业客户的的共同及个性化需求，找到快速拓展客户需求的最优方法； 4. 按照公司下达的销售目标，制定团队的销售计划，细分并动态调整日常销售过程指标； 5. 负责日常销售过程管理，监督和指导团队成员kanzhun完成销售过程指标； 6. 调节团队工作氛直聘围，激励员工斗志； 7. 理解公司业务发展方向，了解公司发展动态，及时向组员传递公司信息；及时向主管汇报工作，反馈团队情况，为公司制定和调整相关政策提供决策支持。 任职资格： 1. 本科及以上学历，2年以上销售经验，3年以上B端团队管理工作经验； 2. 熟悉外贸行业的销售团队管理经验者优先； 3. 热爱销售工作，自信热情，有梦想，有目标，抗得住压力，敢于折腾； 4. 良好的商来自BOSS直聘务谈判经验及客户服务意识，具备良好的文字及口头表达能