职位&公司对比
职位详情
- 泰安
- 1-3年
- 大专
- 用户运营
- 电商运营
- 五险一金
- 奖金提成
岗位职责: 1、制定店铺运营策略,带领店铺人员完成销售指标; 2、利用网络进行公司产品的销售及推boss广; 3、负责公司网上平台的操作管理来自BOSS直聘和产品信息的发布; 4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息。 岗位要求: BOSS直聘1、大专以上学历,专业不限boss,电子商务、市场营销、广告设计等相关专业优先,善于沟通; 2、具有较强的数据分析和总结能力; 3、对主流的网络推广手段有成熟经验,1年以上拼多多/京kanzhun东等平台管理经验; 4、熟悉网络平台推广方式,熟悉网络营销规则。
职位详情
- 泰安
- 不限
- 不限
- 用户运营
职位描述:岗位职责:1、公司提供准客户资源,BOSS直聘进行电话邀约后拜访签约。2、维护老客户的业务;3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;4、解答客户疑问,协助客户解决相关问题;5、公司提供专业的培训和流畅的升职渠道。 任职要求:1热爱销售工作,有较强的表达能力和沟通技巧,能保持良好的客户关系;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 福利boss待遇:1、休假:每天7.75小时标准工时,执行国家法定节假日。2、人性化的员工关怀:传统节日福利、生日福利、春季旅游、年底大礼包、工龄补贴。3、培训学习:入职享受带薪培训,合格后上岗。在职期间更有机会外出培训学习,让您迅速成为一名职场达人。4、公司氛围:整洁的办公环境,和谐的人际关系,丰富的月度活动,公平的竞岗晋升,还有想成就你的领导、可爱的团队伙伴,给你最广阔的发展空间! 薪资结构:无责底薪滑动3000-4600(包含200全勤+200交补话补)+5%-23%提成+每单激励50-200不等+绩直聘效奖金500-1500不等,综合薪资7000以上。
技能解析
- 善于沟通
- 数据分析
- 管理经验
- 店铺运营
- 网络推广
- 运营策略
- 总结能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 优秀的沟通
- 保持良好
- 维护老客户
- 沟通技巧
- 较强的表达
- 较强的表达能力
- 较强的学习
- 维护老客户的业务
- 学习能力和
- 沟通能力
- 长期合作
- 解答客户疑问
- 表达能力
- 学习能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 宿舍有空调
- 免费工装
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险