职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 不限
- 博士
- 电力电子产品研究
岗位职责： 1、技术研究：从事光伏、储能等电力电子功率变换技术研究，包括不限于控制、拓扑、系统应用等方面； 2、平台建设：组织成员完成中大型项目开发/系统方案设计，主导项目关键技术开发； 3、团队建设：项目技术团队管理和建设，培养、提升团队技术水平和解决问题的能力； 4、负责技来自BOSS直聘术点的优化突破，先进技术的积累和储备。 任职要求boss： 1、电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业博士； 2、具备新能源电力电子相关领域、电力系统及新能源高渗透率并网应用理论研究及实践能力； 3、精通电力电子某一领域，了解电力电子器件、拓扑、控制的行业发展情况及前沿技术； 4、具有独立开展研究，文献综述，新技术探索和验证的能力； 5、具备团队管理能力，带领团kanzhun队完成项目开发。
职位详情
- 厦门
- 10年以上
- 本科
- 技术管理
- 项目管理
- 设计研发
- 团队管理
（一）岗位职责 1、技术发展规划：根据企业的经营方针和经营目标组织编制公司未来三到五年技术发展规划，制定并实施技术改革规划； 2、新技术、新产品研究与开发：基于公司战略引进及研发新技术、新工艺、新项目，负责项目进度跟踪、监管项目开发设计过程，随时掌握项目进展情况； 3、技术管理：负责并建立健全公司技术管理、科研和新产品开发管理等规章制度，协调并及时组织解决生产中重大技术boss问题； 4、科技进步管理：包括创新规划、技boss术发展规划、项目绩效管理、项目申报管理、研发费用预算管理、技术人才技术等级评定等； 5、 产品开发与管理：包含产品设计数据及文件的创建、审核和批准、产品设计成本控制与优化、产品合规性可靠性设计、参与供方评价及资格认定及技术能力和服务评估。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，电子信息等相关专业； 2、10年以上技术管理、项目管理、BOSS直聘设计研发kanzhun、团队管理工作经验； 3、熟悉电子类等新产品设计开发及管理经验； 4、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及团队管理kanzhun能力。
技能解析
- 方案设计
- 解决问题的能力
- 关键技术
- 技术研究
- 解决问题
- 电气工程
- 电力电子
- 带领团队
- 理论研究
- 技术开发
- 行业发展
- 平台建设
- 技术团队管理
- 技术水平
- 先进技术
- 电子相关
- 项目技术
- 团队建设
- 电子信息
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 产品设计开发
- 良好的逻辑
- 技术问题
- 技术发展
- 项目管理
- 新产品设计
- 产品设计
- 管理工作经验
- 进度跟踪
- 负责项目进度
- 管理经验
- 分析能力
- 熟悉电子
- 费用预算
- 项目进度
- 进展情况
- 设计成本
- 成本控制
- 沟通协调
- 设计开发
- 技术管理
- 管理工作
- 协调能力
- 项目进展
- 逻辑分析
- 沟通协调能力
- 绩效管理
- 新产品开发
- 项目申报
- 逻辑分析能力
- 电子信息
- 团队管理
- 管理能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 包吃
电子营业执照
京公网安备11010502032801