职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 高中
- 保险
- 理赔
- 售后服务
因我公司发展需要,现诚聘性格开朗、富有爱心及高度责任感,精力充沛并对自己的未来有美好设想的人才: 1.本岗位来自BOSS直聘工作时间灵活,早8:30上班,下午时间自由支配,节假日双休,提供年假,旅游及保险等福利。 2、开发客户kanzhun资源、提供售后服务,销售健康险、医疗险、意外险、养老险、理财险、团体险、车险等各种直聘产品; 3、公司提供大量优质客户资源,工作表现突出者可获高额奖例; 4、待遇:底薪+津贴(2000元-5000元)+高比例提成(上不封顶)+全勤奖金+绩优奖金+晋升津贴; 5、公司向员工在不同阶段提供各种专业训练及进阶培训,辅助并引导员工迅速、稳步的成为行业精英; 6、工作成绩优异者每年可多次享受公司提供的国 内、国外旅游考察学习活动。 任职要求 1、20~45周岁,学历不限; 2、身体健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事. 3、有直聘较好的服务意识和沟通能力; 4、有进取精神与自我管理能力BOSS直聘及学习力. 5、有销售、服务工作经验者优先.
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 保险产品营销
- 客户服务
- 投资理财规划
- 健康险
- 养老险
- 财产险
- 保险公司
- 互联网金融
- 销售工作经验
- 高净值客户开发经验
- 互联网产品经理经验
- 熟悉保险业务流程
- 优秀的沟通协调能力
- 优秀的营销技巧
职位详情 一.薪资待遇: 底薪:(8000—40000)+绩效佣金 kanzhun二.工作内容: 负责获客,整理客户资料,跟踪,需要时要参与销售。 三.上升空间: 公司严格并开放的晋升机制,每季度考核一次,让每一位用心工作的伙伴都能得到施展的空间和晋升的空间。 四.部门介绍: 本部门是国寿大学生部,全北京唯一以年轻kanzhun人为核心的部门,部门成立目的志在吸纳优秀年轻人才,培养年轻团队管理者,平均BOSS直聘年龄在26岁。 中国人寿大学生部欢迎您的加入! boss 候选人的加分项: kanzhun互联网金融、互联网/科技、企业(ToB)、政府/社会团体协助开发新客户、协助维护客户关系、支持销售业务培训、销售助理/运营相关工作经验、网络销售、面销、会展销售、其他形式、基本坐班、沟通能力、网络营销能力、社群运营能力。
技能解析
- 发展需要
- 开发客户
- 售后服务
- 优质客户
- 管理能力
- 行业精英
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 整理客户资料
- 销售业务
- 客户资料
- 团队管理
- 维护客户关系
- 营销能力
- 运营能力
- 开发新客户
- 客户关系
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险