职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 高中
- 保险
- 理赔
- 售后服务
因我公司发展需要,现诚聘性格开朗、富有爱心及高度责任感,精力充沛并对自己的未来有美好设想的人才: 1.本岗位工作时间灵活,早8:30上班,下午时boss间自由支配,节假日双休,提供年假,旅游及保险等福利。 2、开发客户资源、提供来自BOSS直聘售后服务,销售健康险、医疗险、意外险、养老险、理财险、团体险、车险等各种产品; 3、公司提供大量优质客户资源,工作表现突出者可获高额奖例; 4、待遇:底薪+津贴(2000元-5000元)+高比例提成(上不封顶)+全直聘勤奖金+绩优奖金+晋升津贴; 5、公司向员工在不同阶段提供各种专业训练及进阶培训,辅助并引直聘导员工迅速、稳步的成为行业精英; 6、工作成绩优异者每年可多次享受公司提供的国 内、国外旅游考察学习活动。 任职要求 1、20~45周岁,学历不限; 2、身体健康,品行端正,积极进取,热爱寿险事. 3、有较好的服务意识和沟通能力; 4、有进取精神与自我管理能力及学习力. 5、有销售、服务工作经验者优先.
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- 保险产品营销
- 客户服务
- 健康险
- 养老险
- 人身险
- 保险公司
2022年中国人寿北分启动了全新的人才培养计划,旨在打造“高素质,高学历,高颜值”的养老财富规划师团队。 岗位职责: (1) 高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,同时还有中高端养老社区 《远洋地产椿萱茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 (2kanzhun) 财富规划(保险领域)给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。 (3) 财富规划(广发银行领域) 2016年中国人寿BOSS直聘成为广发银行单一最大股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合金融服务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡,等财富服务。 (4) 团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。 (5) 合格者公司提供相应的培训, 并且颁发相关认证的财富规划师证书。 标准及要求: (1) 学历大专以上; (2)年龄22周岁~45周岁; (3)过去的年收入≥8万元; (4) 思维敏捷,学习能力社交能力强; (5) 法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。 福利待遇: (1)底薪+直聘绩效+专属津贴 (2) 五险一金 (3) 带薪体假,带薪旅游 (4) 各种游学培训活动 (5) 奖金BOSS直聘拿到手软 (6) 团队氛围温馨融洽 如果你还有梦想! 如果你还没有找到通往梦想的阶梯。 如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。 请加入我们!!!
技能解析
- 发展需要
- 开发客户
- 售后服务
- 优质客户
- 沟通能力
- 管理能力
- 行业精英
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 社交能力
- 金融服务
- 资源整合
- 团队管理
- 学习能力
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 有无线网
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助