职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 本科

• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• 不接受居家办公

岗位描述 1、根据地区用人部门招聘需求，制定招聘政策和渠道策略； 2、建设地区队伍招聘队伍，提升三线队伍BOSS直聘招聘工作的质量； 3、监控地区队伍招聘质量的效果，提高招聘质量； 4、根据分析、评估效果持续改进招聘绩效，为招聘质量的达成提供支持与改进的建议； 5、跟踪落实招聘计划完成情况，做好三线队伍招聘数据统计、工作分析，对招聘方案进行有效评估。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业能力：有职能类岗位招聘经验，熟练操作各类办公软件 (来自BOSS直聘PPT、EXCEL等） 3、有一定的沟通学习能力，较好的团队协作能力和执行力，抗压能力强； 4、具有较强的逻辑思维、直聘沟通协调、数据分析、团队协作及问题处理能力。