职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 信控
岗位概要 在财务总监的领导下,分析各项财务以及经营数据,为管理层决策提供依据。BOSS直聘 岗位职责 1、 信用体系:负责组织收集风险评价的基础信息,建立和维护客户信用档案,进行客户资信评估,确定授信额度,协定修改客户评级模型并确定、维护客户的内部信用评级; 2、 业务处理:参与销售合同订单评审,直聘协助审核客户的授信条件,给出审核意见;订单信用保险额度审核、订单风险管理与出险追索;定期回顾客户信控风险,发布预警信息,落实防控预警措施。 3、 制度建立:根据公司相关要求,协助上级建立并持续改善信控管理制度、业务流程、规范等,并组织实施、监督执行; 4、 完成上级领导交办的其他临时工作。 岗位权限 1、对公司会计政策、应收管理等制度、流程的拟定、修订有建议权。 2、对业务发生的订单、合同具有询问、取证权直聘。 3、向业务经办人索取资料的索取权。 4、对下属子公司相关报表科目的询问权。 工作关系 直属上boss级 应收经理 直属下级 内部BOSS直聘关系 财务中心内部其他职能岗位、财务中心外部其他职能部门 外部关系 保险公司 工作环境与条件 工作环境 主要工作在室内 使用工具/设备 一般办公自动化设备(如电脑、复印机等) 任职资格 教育水平 财务、会计专业本科及以上学历 工作经验 4年及以上同岗位工作经验 专业知识 1、熟悉中国会计准则、上市公司监管要求; 2、了解信用保险,保函以及信用证,有一定的客户信控管理经验,有中信保或人保等出口信用险2年以上对接经验; 3、熟悉企业内部控制程序; 4、熟悉光伏等新能源行业的发展背景。 技能技巧 熟练使用Excel、Word等office办公软件,熟悉用友等ERP系统;良好的英文能力; 能力素质 较强的财务分析能力,较强的责任心及主动性,良好的组织协调能力,对数字敏感。 证书要求 中级会计师 岗位发展通道 管理通道:信用专员-部门经理-部门总监 专业/技术通道:专家-资深专家-首席专家
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 高中
- 催收员
职位描述 岗位职责: 1、以专业﹑规范程序协助银行来自BOSS直聘核实信用卡客户住址数据﹐获取准确联络信息 2、通过上门拜访﹑信函通知等方式与相关客户联络﹐提醒客户及时还款。 3、适时总结,提升沟通技巧,灵活运用现场条件促使还款。 4、加强核资意识,尽可能获取有效资讯。 5、债务人或相关人现场有异议需马上解决,必要时需到管理处、物业、社区等了解相关情况。 任职资格: 1、22岁以上,一年以上工作经验,有从事外勤经验(行业不限)优先。 2、熟悉当地交通路况(特别是杭州及周边地区),愿意外勤工作。 3、普通话较流利﹐具备良好的沟通能力以及良好的心理素质。 4、勤奋务实,责任感强,勇于接受工作挑战。 5、有驾照能开车,有同行业工作经验者待遇从优。 福利待遇: 1、无责底薪3000,平均收入7000-8000,kanzhun优秀者月入万元以上。 2、五险一金,上班时间9:00-18:00; 3、享受国来自BOSS直聘家法定节假日(元旦、五一、十一、春节、中秋、端午等); 4、完善的在职培训和良好的工作氛围,每年举行1-2次踏青活动; 5、每半年或一年根据表现加薪一次,幅度在10%-20%之间。
技能解析
- 组织协调能力
- 管理制度
- ERP系统
- 合同订单
- 内部控制
- 良好的英文
- 会计准则
- 财务分析能力
- 组织协调
- 管理经验
- 经营数据
- 分析能力
- 风险管理
- 使用工具
- 财务总监
- 良好的组织
- 对数字敏感
- 财务分析
- 办公自动化
- 办公软件
- 英文能力
- 数字敏感
- 办公自动化设备
- 资深专家
- 协调能力
- 审核意见
- 上级领导
- 预警信息
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 好的沟通
- 沟通技巧
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 五险一金
- 带薪病假
- 专业培训