职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 信控
岗位概要 在财务总监的领导下,分析各项财务以及经营数据,为管理层决策提供依据。 岗位职责 1、 信用体系:负责组织收集风险评价的基础信息,建立和维护客户信用档案,进行客户资信评估,确定授信额度,协定修改客户评级模型并确定、维护客户的内部信用评级; 2、 业务处理:参与销售合同订单评审,协助审核客户的授信条件,给出审核意见;订单信用保险额度审核、订单风险管理与出险追索;定期回顾客户信控风险,发布预警信息,落实防控预警措施。 3、 制度建立:根据公司相关要求,协助上级建立并持续改善信控管理制度、业务流程、规范等,并组织实施、监督执行; 4、 完成上级领导交办的其他临时工作。 岗位权限 1、对公司会计政策、应收管理等制度、流程的拟定、修订有建议权。 2、对业务发生的订单、合同具有询问、取证权。 3、向业务经办人索取资料的索取权。 4、对下属子公司相关报表科目的询问权。 工作关系 直属上级 应收经理 直属下级 内部关系 财务中心内部其他职能岗位、财务中心外部其他职能部门 外部关系 保险公司 工作环境与条件 工作环境 主要工作在室内 使用工具/设备 一般办公自动化设备(如电脑、复印机等) 任职资格 教育水平 财务、会计专业本科及以上学历 工作经验 4年及以上同岗位工作经验 专业知识 1、熟悉中国会计准则、上市公BOSS直聘司监管要boss求; 2、了解信用保险,保函以及信用证,有一定的客户信控管理经验,有中信保或来自BOSS直聘人保等出口信用险2年以上对接经验; 3、熟悉企业内部控制程序; 4、熟悉光伏等新能源行业的发展背景。 技能技巧 熟练使用Excel、Word等office办公软件,熟悉用友等ERP系直聘统;良好的英文能力; 能力素质 较强的财务分析能力,较强的责任心及主动性,良好的组织协调能力,对数字敏感。 证书要求 中级会计师 岗位发展通道 管理通道:信用专员-部门经理-部门总监 专业/技术通道:专家-资深专家-首席专家
职位详情
- 杭州
- 不限
- 高中
- 催收
- 风险管理
- 信用管理
岗位职责: 1、以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款或不良贷款; 2、 通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通,教导客户正确缴费方式,督促客户及时还款 ; 任职要求: 1、具有良好的沟通、表达和谈判能力; 2、为人诚实有上进心,具有团队精神; 3、能吃苦耐劳; 4、有客服经验者优先; 5、具有良好的信用记录直聘和无犯罪记录(男女不限)。 福利待遇: 1、工作环境:舒适的开放式办公环境,交通便利。 2、kanzhun上班时间:9:00-18:00,中午2小时休息,6天工作制,周日休息。 3、薪 酬: 薪资3000-6000+业绩计提+奖金,综合8000-15000,能力强者,上不封顶。 4、福利制度:为员工缴纳五险一金、节日慰问金。 5、假期安排:享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假等假期。 6、员工活动:每月定期举办员工生日会,不定期的开展旅游、聚餐、体育运动等相关活动。 没有经验也没关系,只要你敢想、肯做、坚持、勤奋,就有无限的发展空间,我们愿意跟你一起成长,共筑属于我们的浩传梦。 公司网址:http://www.hc1997.cn 浩传kanzhun企业将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬和完善的福利制度。欢迎有志之士与“浩传”一起为我国现代消费金融顾问服务及专业的金融外包服务而共同努力!
技能解析
- 组织协调能力
- 管理制度
- ERP系统
- 合同订单
- 内部控制
- 良好的英文
- 会计准则
- 财务分析能力
- 组织协调
- 管理经验
- 经营数据
- 分析能力
- 风险管理
- 使用工具
- 财务总监
- 良好的组织
- 对数字敏感
- 财务分析
- 办公自动化
- 办公软件
- 英文能力
- 数字敏感
- 办公自动化设备
- 资深专家
- 协调能力
- 审核意见
- 上级领导
- 预警信息
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 谈判能力
- 犯罪记录
- 客服经验
- 具有良好的沟
- 信用记录
- 客户沟通
- 顾问服务
- 好的沟通
- 团队精神
- 具有团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金