职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 本科
- 计算机/通信相关专业
- 软件技术支持经验
- 网络/通信硬件技术支持经验
工作职责 1. 对业务块的客户满意度负责，带领团队做好客户技术服务支持； 2. 结合业务需求，制定合理的团队业务及人员目标，组织协调团队资源，达成目标； 3. 负责团队的指导及支直聘持工作，对团队服务质量，服务效率进行把关和提升，帮助团队成员解决问题及boss克服困难 任职资格 1. 网络，电子、通信、计算机、自动化等理工科相关专业，本科以上学历； 2. 实施，测试或技术支持类工作来自BOSS直聘经验优先； 2. 英语四级及以上，英语直聘口语流利； 3. 善于沟通，组织协调能力强，具备良好直聘的分析总结能力和团队合作精神 4. 具备较好的团队管理能力
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 可适应出差
岗位职责： 1.负责搭建售后技术支持部门； 2.带领售后团队负责国内储能市场的系统交付和现场调试、验收配合； 3.协同市场部门、售前技术支持部门、生产制造部门、研发部门等将最优解决方案前置，为流程优化、品控优化、供应链优化等提供建设性意见和建议，逐渐优化公司全流程迭代修正能力； 4.制定公直聘司售后技术服务SOP体系； 5.培养售后技术支持人才，壮大及强化公司的售后技术支持能力，与工厂工艺部门、供应链管理部门形成合力； 6.根据公司实际需求，可兼顾海外（尤其是国内交付的海外项目）售后技术支持及现场调试的响应； 7.根据实操经验和教训总结，反哺市场部门、商务部门、售前技术支持部门、生产制造部门、研发部门等，展现公司强大的实操经验和项目落地能力。 任职要求： 1.具备快速熟悉公司产品及相匹配的各供应商产品性能、兼容匹配度的能力； 2.具备快速判断和故障排查能力； 3.具备丰富的现场调试经验； 4.本科及以上学历； 5.中级及以上职BOSS直聘称； 6.储能行业经验不低于3年； 7.具备丰富的源网侧、用户侧、调峰、调频、综合智慧能源、风冷、液冷、大电芯、小电芯等项目实操经验； 8.带领团队经验不低直聘于3年，具备优秀的赋能能力，可快速带领团队具备优秀的售后技术服务能力，并将流程标准化，能力可复制可持续； 9.具备良好的沟通kanzhun意愿和沟通能力，具备良好的亲和力，与客户及关联方的信息及认知对称能力强。
技能解析
- 英语口语流利
- 组织协调能力
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意
- 口语流利
- 组织协调
- 英语四级
- 分析总结
- 合作精神
- 英语口语
- 总结能力
- 团队管理能力
- 良好的分析
- 团队合作精神
- 协调能力强
- 解决问题
- 分析总结能力
- 团队合作
- 协调能力
- 善于沟通
- 克服困难
- 客户满意度
- 管理能力
- 支持工作
- 技术服务
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 故障排查
- 建设性意见
- 现场调试经验
- 供应链管理
- 解决方案
- 沟通能力
- 流程优化
- 团队经验
- 好的沟通
- 快速判断
- 生产制造
- 售后技术服务
- 技术服务
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 效益奖金
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 弹性工作制
电子营业执照
京公网安备11010502032801