职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 林业技术员
- 森林经营
- 林业调研
- 林业经济管理
- 林业规划设计
岗位职责 1、负责林业相关规划、方案的编制工作; 2、负责森林资源调boss查、植物调查等相关工作; 3、负责各类林业项目的人员管理、协调工作。 职位要求 1、林学、植物学、生态学等林业相关专业本科及以上学历; 2、具boss有3年以上林业调查规划设计项目工作经验; 3、有较强的文字组织能力,善于表达; 4、工作诚实守信、责任心强,有良好的组织协调能力; 5、具备林地保护规划、森林经营方案、采伐限额方案、森林城镇建设方案、森林公园规划编制、各类营造林实施方案、森林资源BOSS直聘管理一张图年度更直聘新或林业二类调查等相关项目经历。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 硕士
- 林业工程师
- 个人绩效
- 林业科技人员
1.林地报批等涉林审批事项; kanzhun2.熟练掌握国土,林来自BOSS直聘业等发规及要求; 3.熟练掌握GIS等软件操作; 4.2年及以上相关工作经验; 5.林业,森林经理,测绘,土地规划,土地资源管理,遥感,地理学等相关来自BOSS直聘专业均可,kanzhun经验丰富者可适当放宽。
技能解析
- 组织协调能力
- 组织能力
- 森林公园
- 协调能力
- 组织协调
- 规划设计
- 文字组织能力
- 项目工作
- 人员管理
- 较强的文字
- 善于表达
- 有较强的文字
- 协调工作
- 文字组织
- 实施方案
- 良好的组织
- 资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 土地资源管理
- 土地规划
- 资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 高温补贴
- 团建聚餐
- 职称证书补贴
- 出差补贴
- 高温补贴
- 司龄补贴
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 员工旅游