职位&公司对比
职位详情
- 沈阳
- 5-10年
- 大专
- 境内游
- 景区
- OTA
- 文旅型
- 亲子型
1、全面负责本直聘部门的质量管理工作,组织对所属职工进行考核,确定职工待遇方案,按规定处理违法,kanzhun违规BOSS直聘事件,确保本部门各项工作安全、高效、运转正常。 2、主持本部门全体职工的政治、业务技能学习。 3、完成各项经济指标kanzhun及其它各项工作任务。 4、负责协调所属部门与社会各行各业的关系,不断拓宽业务关系boss网; 5、严格管理本部门财务,保证财务运转正常,对财务报表的真实性负全责; 6、广泛收集信息,努力开发旅游产品: 7、负责组织市场调研,信息分析工作。负责组织市场策略制定和相关计划的编制工作。 8、协助董事长完成公司经营指标和工作任务。
职位详情
- 沈阳
- 3-5年
- 大专
- 接团社
- 境内游
- 东南亚
- 境外游
- 东欧
- 文旅型
- 日韩
- 国内 欧洲 签证
岗位职责: (1) 负责根据市场需求设计旅游产品; (2) 负责按季节及时掌握各条线路的成本及报价,确保对外报价的可靠性、可行性及准确性; (3) 负责协助地接供应商的采购,进行服务跟踪与评价; (4) 负责班期投放,EkanzhunRP 系统的操作; (5) 负责团队报价、全陪班报价及服务细BOSS直聘节; (6) 负责线路的企划宣传,含海报、DM 单等; (7) 负责网盘信息的维护BOSS直聘更新(行程收客说明、同业对比表、切团政策、成本分析和报价)直聘; (8) 直聘负责线路突发情况和重大投诉的处理; (9) 负责收集各业务部门的市场反馈信息,进行分析后,提出调整方案; (10)负责完成线路绩效目标,根据线路目标制定线路销售绩效目标,并定期组织区内员工总结工作进度; (11)负责线路销售的培训及考核,做到及时有效的并向员工分享工作成绩和经验。
技能解析
- 质量管理
- 工作安全
- 市场策略
- 财务报表
- 质量管理工作
- 收集信息
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训及考核
- 投诉的处理
- 突发情况
- 成本分析
- 反馈信息
- 市场需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 餐补
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金