职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 5-10年
• 本科

• 运营管理
• 公司管理
• 企业运营
• 运营部门管理

岗位职责： 1、管理公司的生产、采购、计划、财务、人事行政、生产技术部门kanzhun，确保各个部门发挥各自的功能，BOSS直聘保证公司整体运转平稳可控； 2、组织完善生产运营体系、优化成本控制、绩效考核以及各项制度流程，推进公司运营管理的制度化、规范化、流程化、信息化； 3、为公司的重大决策提供数据支持和可行性意见，具有一定的行业前瞻性，能够对公司或者行业的发展前景作出合理预测； 4、建立公司内部信息系统，推进生产，采购，计划，财务，人事行政，生产技术等各个部门的管理。 5、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系。 职位要求： 1、5年以上生产制造企业运营管理相关工作经验，来自BOSS直聘汽车零部件相关行业优先。 2、英语能作为工作语言者优先。 3、熟悉制造型企业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本管理、精益生产等经验。 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往和社会活动能力；具有一定的判断与决策能力、计划与执行能力。 其它特殊要求：