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职位详情

• 丹东
• 1-3年
• 高中

• 生活服务
• 管理经验

岗位职责：1.制定的kanzhun店面年度.月度店面目标进行目标的分解，分解到员工2.负责店面员工考勤.转正.晋升等员工管理工作boss以及提升员直聘工的服务技能.技术能力，3.培养员工的团队意识，了解员工思想动态，激发员工工作热情；4.组织BOSS直聘店面开展服务工作.提高营业额.确保销售目标达成；5.负责店面日常卫生检查.活动的组织.策划及运营工作；6.组织店面技术研讨会，案例分享会.提升BOSS直聘店面所有人员个人能力；7.负责后方各相关部门（财务.采购.仓库.行政等）的沟通。任职要求：1.具有良好的沟通能力；2.有店长经验的优先录取。